第259章 喜相逢与欧格斯图
    “说了这么多,接下来我们说说市场的问题,我们作为市场上的新产品,首要的任务当然是打通市场,现在人员还不齐,市场部由我先兼任着。”
    “现在的交通不发达,所以我们前期的主要目标首先是放在当地省份,后续名气打响后,南方市场和北方市场我们都要通吃。”
    “我们的产品属于是小型的电子产品,体积小,方便运输,但是同样的也容易损坏,因此尽量选择平坦的大路,哪怕是路途远一点也没有关系,反正电子产品又没有保质期。”
    “生产的问题,我们现在只做随身听的核心部件,其他的外壳啊,按键,胶带什么的都交给相应的配套厂,一是我们现在并没有那多生产线,二是这些东西的利润不高,没必要浪费我们的空间和时间。”
    “生产部在生产的时候也要严加管理,决不能在质量问题上出现纰漏,如果零件不合格要马上汇报,不合格是采购部门的事情,但是如果生产出不合格的产品,那你生产部也跑不了!”
    “至于采购部,要严格按照公司给出的标准采购零件,不允许出现吃回扣的现象出现!一经发现,不管零件是否有问题,一律开除并且报警!就像我之前说的,只要违法,绝不留情!”
    “之前清晨食品就出现过这种情况,一段时间内生产出一批不合格的食品,追溯源头是出现在过期的面粉上,一查才知道,采购部部长和配套厂互相勾结,狼狈为奸!把市场上那些过期的面粉几倍的价格收购进来,谎称是高级面粉。”
    “妈的,两个月干了六七十万,挣的比我还多!”
    “所以,现在的华晨电子一定不能出现这样的情况,采购部采购进来的零件,生产部一定要检查后再生产,还是那句话,生产前出问题是采购部的错,生产后才发现问题,两个部门谁都跑不了!”
    “另外要说的就是广告部分,这个方面我会亲自跟进,但还是需要和你们谈一谈广告,什么是广告,顾名思义就是广而告之嘛!”
    “但是现在铺天盖地的广告,我们要做的,就是让人们在茫茫广告海洋中一眼就发现我们,在来之前许总就应该跟你们说了,华晨电子的随身听一共有两个方向,一个是中端,这个你们都很清楚应该做什么样子的宣传,第二个就是低端,这个比较适合低收入但是又有娱乐需求的人群。”
    “所以我们要把目光看向广大的农村地区,深入农村,去那边找一些显眼的建筑,把我们的广告直接贴上去,或者拿石灰刷上去。”
    “遇见又不愿意的,直接给几块钱了事儿,这样便宜又最大限度的提高了知名度,当然关于中端产品的广告不能这么随意,因为主要的消费人群都在城市里。”
    “城市里的人俗套广告见多了,所以得想一些有新意的,这个后面再合计。”
    “还有产品的名字,很多人下意识的会以为我们随身听的名字就是华晨,很明显这样不行。”
    “原因有三个,第一,人们去买产品就像是去相亲,对方的外貌是第一印象,第一印象的重要性就不言而喻,而产品的名字就是第一印象的一部分,不仅可以自动的提高知名度,还可以提升人们对它的好感。”
    “第二,华晨是公司的名字,我们公司不仅仅只生产随身听,将来还会生产电视,冰箱,洗衣机甚至是电脑,如果我们把每一款产品都命名为华晨,当其中一款产品出现问题的时候,其他的产品也会跟着受到影响。”
    “第三,我们的产品分为中端和低端,未来还会出现高端,而显然低端产品的销量是最大的,如果将名字命名为华晨,当我们低端产品的销量大幅提升后,那华晨电子就会和低端这个字眼捆绑起来,势必会营销我们中高端产品的销售,甚至影响我们未来的发展。”
    “所以,综上所述,华晨二字不可作为产品的名字。”
    “具体应该叫什么就应该看两者的定位和消费人群了,低端产品主要面向的是农村地区的中老年人,这些人都喜欢喜庆的东西,高大上的名字反而不习惯。”
    “中高端的产品主要面向的是城市,尤其是沿海城市,这些很早就开始接触外国产品了,对外国的东西有着天然的好感,所以我们也要迎合人家的喜好,取一个洋气的名字。”
    “这个东西我其实也想了很久,后来决定了,低端的随身听就叫喜相逢,喜气洋洋,亲友相逢,中高端的随身听就叫欧格斯图,一看就是外国品牌,对于那些对味儿的人,这个名字就带着天然的香味。”
    “至于研发方面的问题,研发部要努力,我不要求你们在短时间内掌握所有的核心技术,但是至少要掌握部分核心技术。”
    “就像这次收购厂子我们什么技术都没有,人家就拿着专利授权这一项就能卡死我们。”
    “所以只要掌握了部分的核心技术,就能让我们在谈判的时候有一定的话语权,对方也不至于狮子大开口,当然资金方面不用担心,我会把盈利的百分之三十投入研发,后期这个份额还会继续增加。”
    “投入了这么多钱,到时候出不了结果,你们就是整个公司的罪人。”
    “我其实心里也很清楚,在座各位都是在原来的公司工作了很多年,自认为是同行中的佼佼者,一个个都心高气傲的,这是好事儿,有傲气才有朝气嘛!”
    “但是千万不要拿着这份傲气在公司里对别人颐指气使,不管职位高低,尊重是必须的,那种下级对上级就像儿子对父亲的现象,坚决不允许出现!”
    “如果有一天我做错了,你们一样可以站起来大声地指责我!公司是我注册的,但这不代表是我一个人的,它也是你们的,你们有权力也有义务让这家公司活下去,好好地活下去!”

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