第258章 第一次会议
会议室内，满满当当的坐着将近六十多个人，算是当前华晨电子的核心管理层，当然所有人都知道这还不够。
虽然华晨电子刚刚成立不久，但是其规模确实不小，需要大量的管理人员，因此一些核心部门的重要职位目前都是处于空缺状态，这就给了一些不满于现状的人动力。
此时的叶晨正大步流星的朝着会议室走去，上了三楼后，走廊处一个年轻的小姑娘在那里等着，看见两人来了，赶紧说道：“董事长，总裁这边请！”
“等等，叶总还要回去拿东西。”
贾慧看了看两手空空的叶晨，说道。
“拿东西？
拿什么东西？”
叶晨有些疑惑。
“发言稿啊！你发言稿都不拿，等会进去东一句西一句的，大家第一次开会，别留下不好的印象！”
“我不需要那种东西，华晨电子成立不到一个月，但是公司的发展方向和内部管理，已经印在我脑子里很多年了。”
叶晨说完就朝着会议室走去。
贾慧愣了一下，很多年？
可是现在的叶晨不是也就23岁嘛！
而且这种会议一般都要开好几个小时，一般都是作为董事长的叶晨一直说，底下的人只管听。
几个小时的的发言，稿子都不带的吗？
真是个神人，贾慧想着，无奈的跟了上去。
一走进办公室，里面的人纷纷站起身来，一时间掌声雷动。
会议室的前面有一个小讲台，位置明显比后面要高一些，讲台上摆放着一个讲话台，上面放着话筒和鲜花。
叶晨走过去，抬起自己的手压了一下，示意停止鼓掌，接着严肃的说道：“都坐吧，第一次见面，很感谢大家的隆重对待，但是我这个人不喜欢形式主义，以后开会鼓掌什么的就免了，大家有事儿说事儿，说完就下班。”
底下的人停止了掌声，坐下后有些窃窃私语，很多人都是国企里出来的，花架子搞习惯了，突然这样还有点不适应。
叶晨见状，接着说道：“今天是华晨电子第一次全体高层会议，所以会议的内容很多，时间会很长，各位最好把一些关键点记录下来，因为有些话，我只说一次。”
众人见到叶晨如此的严肃认真，纷纷翻开自己尘封已久的笔记本，开始准备记录。
等到现场彻底安静后，叶晨再次说道：“现在我们开始说正事儿，首先很感谢大家加入华晨电子，相信大家都听说过我，但第一次面对面见面这是第一次，有些人看起来似乎有些紧张。”
“其实不用，我这个人看起来严肃，但仅限于在工作上，生活上还是很好相处的，大家私底下有什么困难，都可以找我，能帮忙的我尽量帮。”
“但在工作上，一就是一，二就是二，决不允许有偷奸耍滑的情况出现！”
“下面我就谈一谈关于我们内部管理的问题，首先我们的产品属于电子产品，体积小，价值高，一些手脚不干净的人必然不会放过偷东西的机会，这种情况一经发现，立即开除，并且移交公安机关，绝不留情！”
“另外，无论是我们的工人还是管理层，工资普遍比外面高得多，这就导致会有不少人挤破脑袋想要进来，贿赂等行为必然会出现。”
“首当其冲的就是人事部门，你们对于招聘人员的关口一定要把紧，我们招人的原则就一个，那就是凭本事吃饭！谁要是敢收钱办事，把你们的三大姑八大姨都弄进来搞裙带关系，那就别怪我不客气！”
“还有财务部，这两天公司账上会陆陆续续打钱过来，金额会比较大，其中一部分就是徽京市市政府的贷款。”
“这些贷款属于专项贷款，只能用于商业，政府随时都会派人俩抽查，里面的一分一毫都都需要记得清清楚楚，如果谁要是忍不住伸手了，那城南的监狱等着你，一旦发现这种情况，你放心，我一定动用我所有的人脉关系，让你尽量多判几年。”
“对于内部的管理，我要求的就是充分竞争和充分合作共存！每个人每个月都会有业绩考核，这个业绩没有标准，你做多少这里就记录多少，但是三个月后，业绩考核上面的最后百分之十，立刻淘汰！”
此言一出，当场就有很多人脸色变了。
虽然大家心里都很清楚，工资高就意味着工作累，只是没想到淘汰率居然会这么高，三个月就有百分之十！
这让一些准备来这里浑水摸鱼的人瞬间慌了神。
叶晨看着底下人的脸色，没有任何的惊讶，而是继续说道：“华晨电子是公司，公司的目的是盈利，下到底层的流水线工人，上到你们的贾总，包括我，做到的所有事情都是以公司盈利为目的！”
“如果你不能为公司创造盈利，那你对于公司来说就是没有价值的，没有价值的人，在任何地方都会被淘汰！”
“我知道我这么说话，大家的心里不是很满意，要求太多，标准太高，大家都是辞掉了原先的职位才来的华晨电子，我这么做有些不近人情，对吧？”
“但这就是我为什么要给你三倍，四倍，甚至有的人十倍的工资！高工资，就意味着高标准，高要求，就意味你们肩上的担子会更重！”
“天上没有免费的午餐，这个道理你们应该很懂，另外我要说的是，在华晨电子你可以凭借努力，在有生之年实现财富自由，在其他公司，你的工资一辈子都只够温饱，这一点，你们的心里更清楚。”
“但是高标准并不意味着压榨，反而这是给你们一个施展手脚的平台，我会把百分之二十的股份拿出来，放在一个奖金池里，每年年底所有人都可以从这个奖金池里拿到分红。”
“分红的多少取决于两个方面，一是这百分之二十的股份在当年的盈利，二是你们职位的高低。”
“公司效益好，奖金池的钱就越多，你们的分红自然就越多！所以不要求你们把公司当做自己家，但是你们自己要明白，工作不完全是为了公司，也是为了你们自己拥有更好的生活。”
会议室内，满满当当的坐着将近六十多个人，算是当前华晨电子的核心管理层，当然所有人都知道这还不够。
虽然华晨电子刚刚成立不久，但是其规模确实不小，需要大量的管理人员，因此一些核心部门的重要职位目前都是处于空缺状态，这就给了一些不满于现状的人动力。
此时的叶晨正大步流星的朝着会议室走去，上了三楼后，走廊处一个年轻的小姑娘在那里等着，看见两人来了，赶紧说道：“董事长，总裁这边请！”
“等等，叶总还要回去拿东西。”
贾慧看了看两手空空的叶晨，说道。
“拿东西？
拿什么东西？”
叶晨有些疑惑。
“发言稿啊！你发言稿都不拿，等会进去东一句西一句的，大家第一次开会，别留下不好的印象！”
“我不需要那种东西，华晨电子成立不到一个月，但是公司的发展方向和内部管理，已经印在我脑子里很多年了。”
叶晨说完就朝着会议室走去。
贾慧愣了一下，很多年？
可是现在的叶晨不是也就23岁嘛！
而且这种会议一般都要开好几个小时，一般都是作为董事长的叶晨一直说，底下的人只管听。
几个小时的的发言，稿子都不带的吗？
真是个神人，贾慧想着，无奈的跟了上去。
一走进办公室，里面的人纷纷站起身来，一时间掌声雷动。
会议室的前面有一个小讲台，位置明显比后面要高一些，讲台上摆放着一个讲话台，上面放着话筒和鲜花。
叶晨走过去，抬起自己的手压了一下，示意停止鼓掌，接着严肃的说道：“都坐吧，第一次见面，很感谢大家的隆重对待，但是我这个人不喜欢形式主义，以后开会鼓掌什么的就免了，大家有事儿说事儿，说完就下班。”
底下的人停止了掌声，坐下后有些窃窃私语，很多人都是国企里出来的，花架子搞习惯了，突然这样还有点不适应。
叶晨见状，接着说道：“今天是华晨电子第一次全体高层会议，所以会议的内容很多，时间会很长，各位最好把一些关键点记录下来，因为有些话，我只说一次。”
众人见到叶晨如此的严肃认真，纷纷翻开自己尘封已久的笔记本，开始准备记录。
等到现场彻底安静后，叶晨再次说道：“现在我们开始说正事儿，首先很感谢大家加入华晨电子，相信大家都听说过我，但第一次面对面见面这是第一次，有些人看起来似乎有些紧张。”
“其实不用，我这个人看起来严肃，但仅限于在工作上，生活上还是很好相处的，大家私底下有什么困难，都可以找我，能帮忙的我尽量帮。”
“但在工作上，一就是一，二就是二，决不允许有偷奸耍滑的情况出现！”
“下面我就谈一谈关于我们内部管理的问题，首先我们的产品属于电子产品，体积小，价值高，一些手脚不干净的人必然不会放过偷东西的机会，这种情况一经发现，立即开除，并且移交公安机关，绝不留情！”
“另外，无论是我们的工人还是管理层，工资普遍比外面高得多，这就导致会有不少人挤破脑袋想要进来，贿赂等行为必然会出现。”
“首当其冲的就是人事部门，你们对于招聘人员的关口一定要把紧，我们招人的原则就一个，那就是凭本事吃饭！谁要是敢收钱办事，把你们的三大姑八大姨都弄进来搞裙带关系，那就别怪我不客气！”
“还有财务部，这两天公司账上会陆陆续续打钱过来，金额会比较大，其中一部分就是徽京市市政府的贷款。”
“这些贷款属于专项贷款，只能用于商业，政府随时都会派人俩抽查，里面的一分一毫都都需要记得清清楚楚，如果谁要是忍不住伸手了，那城南的监狱等着你，一旦发现这种情况，你放心，我一定动用我所有的人脉关系，让你尽量多判几年。”
“对于内部的管理，我要求的就是充分竞争和充分合作共存！每个人每个月都会有业绩考核，这个业绩没有标准，你做多少这里就记录多少，但是三个月后，业绩考核上面的最后百分之十，立刻淘汰！”
此言一出，当场就有很多人脸色变了。
虽然大家心里都很清楚，工资高就意味着工作累，只是没想到淘汰率居然会这么高，三个月就有百分之十！
这让一些准备来这里浑水摸鱼的人瞬间慌了神。
叶晨看着底下人的脸色，没有任何的惊讶，而是继续说道：“华晨电子是公司，公司的目的是盈利，下到底层的流水线工人，上到你们的贾总，包括我，做到的所有事情都是以公司盈利为目的！”
“如果你不能为公司创造盈利，那你对于公司来说就是没有价值的，没有价值的人，在任何地方都会被淘汰！”
“我知道我这么说话，大家的心里不是很满意，要求太多，标准太高，大家都是辞掉了原先的职位才来的华晨电子，我这么做有些不近人情，对吧？”
“但这就是我为什么要给你三倍，四倍，甚至有的人十倍的工资！高工资，就意味着高标准，高要求，就意味你们肩上的担子会更重！”
“天上没有免费的午餐，这个道理你们应该很懂，另外我要说的是，在华晨电子你可以凭借努力，在有生之年实现财富自由，在其他公司，你的工资一辈子都只够温饱，这一点，你们的心里更清楚。”
“但是高标准并不意味着压榨，反而这是给你们一个施展手脚的平台，我会把百分之二十的股份拿出来，放在一个奖金池里，每年年底所有人都可以从这个奖金池里拿到分红。”
“分红的多少取决于两个方面，一是这百分之二十的股份在当年的盈利，二是你们职位的高低。”
“公司效益好，奖金池的钱就越多，你们的分红自然就越多！所以不要求你们把公司当做自己家，但是你们自己要明白，工作不完全是为了公司，也是为了你们自己拥有更好的生活。”