八月初，孙大海还在伦敦的时候，就用电话正式下达指令，要求乔婉婷开始有序地减持离场。
乔婉婷执行孙大海的指令，可是不会打一丝折扣的。
五十天过去了，金融投资部亚洲组在她的指挥下，已经完成了大约40%的出货任务，剩余的相关股票，也会在十一月前完成出货。
经过多个项目的磨合，现在孙大海只需要交代给乔婉婷或操盘小组大的投资方向就可以了，并不干涉他们对于局部的操作以及细节的选择。
就拿眼下来说，孙大海把自己对于我国股票虚高，泡沫现象明显的判断告诉给了乔婉婷，并要求她清仓离场。
乔婉婷回去后，就和劳尔森等人一起分析，最终从现有股票中，选出了多支股票，准备进行操作。
这部分股票的市值超过九亿美元，大部分是架设未来持有，在东京、新加坡股票市场上市的倭国股票。
但其中也不乏与倭国股市涨跌有着密切联系企业的股票。就连美利坚股市中也有不少上市公司，都在这次乔婉婷他们计划清仓的名单中。
现在这样才是孙大海希望出现的情景。要是总靠他一个人来做投资决策的话，那还开什么公司呀，直接开家孙大海金融投资工作室，不也就够了嘛！
这次股票的抄底建仓、日常控制和最后的清仓离场，乔婉婷都是交由金融投资部做常规操作，而没有召集操盘小组封闭操盘。
公司既然已经发展起来了，人员的技术水平和能力也得到了提高，因此并不是什么业务都需要由几名尖子（操盘小组）来完成。
这次股票业务就是由整个部门协作完成的，也算是金融投资部有组织的进行了一次有益的尝试。
除了划入到此次清盘名录中的股票，金融投资部还持有市价十二、三亿美元的股票。这部分股票都是金融投资部抄底时从美利坚市场购入的，与倭国股市没有太多的正向联系，不会受到倭国股市泡沫破灭的影响。
孙大海知道，这其中还包括了麦当劳、通用、耐克和伯克希尔·哈撒韦公司等后续还有较大升值空间的公司。
甚至其中有些股票的股价一直处于上升通道，可以持有十年、二十年都没有问题，比起几年后风行一时的网络概念股来也毫不逊色。
既然乔婉婷他们经过研究后决定继续持有这些股票，孙大海欣慰之余，自然也会表示支持。
吴大伟汇报的工作相对比较琐碎。乔宏伟没在香江，所以他的部分工作由吴大伟来分担。
孙大海已经提前和公司几位高层通过气了，公司在这两年将会进行重组，完成集团化建设。
集团化重组主要针对各公司的行政职能部门，整合公司的行政资源，提高行政管理效率。
届时集团总部将形成三个职能：制定公司的战略发展决策、实行集团行政统筹管理，以及股权控制。
乔宏伟自然过渡到集团总经理一职，主管公司的行政、财务、法律事务，以及集团资产管理部（含控股管理、物业管理和基建建设）。
吴大伟将成为集团第一副总经理，兼任架设未来投资公司总经理一职。他同时还将兼管嘉华投资公司、蓝海国际风险投资公司，以及集团的公关、信息等工作。
盛智文会成为集团第二副总经理，除了继续经营兰桂坊开发管理公司之外，还将分管友联经纪公司（含友联演出公司）、卡索尔电影公司、和领先影视特效工作室。
老威廉将是集团第三副总，除了九号火锅店外，还分管寰宇贸易公司、源爵酒业和泰坦力量保安公司。
其实在一开始，孙大海的本意是想把朱丽花和陈锋也提成集团副总，结果被两人婉拒了。倒是老威廉早就提出自己要进入半退休状态，只负责九号火锅店就足够了。
朱丽花认为自己接手的蓝海国际风险投资公司还在筹建中，在没有做出突出成绩之前，不适合担任集团副总职务。
陈锋则是知道自己的年纪最小，虽然担任嘉华投资公司总经理，但在集团内的资历和业绩尚不足以胜任副总的职位。
因此，在集团组建后，他们俩都不会担任集团的副总经理。
不过这样一来，架设未来集团成立后就只有两位副总了。这样有轻微强迫症的孙大海感到不爽，怎么也得有三位副总才好呀。
于是，他再次忽悠老威廉，让准备偷懒的老威廉继续发挥余热，先担任几年集团第三副总，等朱丽华和陈锋做好出任准备以后再说。
集团名义上的董事长仍然是姜秀萍。孙大海准备等到自己二十周岁以后，再真正走到台前。
年龄在“一”字头的集团董事长，总会给别人一种小孩子过家家的感觉。孙大海可不希望自己辛辛苦苦发展到现在的架设未来集团，被别人看成笑话。
虽然说实话，对于整个集团他其实没有花多少心思。
孙大海给自己安排了一个董事长助理的职务，并把集团监察部和巴纳特足球俱乐部揽在自己名下。
同时，孙大海还担任集团的高级投资顾问，使他对集团投资项目的提议、审核和监督提供了足够的名义。
将架设未来系整体集团化是一个系统工程，为了不影响旗下各企业的正常经营，重组工作早早就已经开展起来了。
目前，集团化的各项工作都在有序地进行中，这其中负责统筹组织的乔宏伟，发挥出了无可替代的重要作用。
要说孙大海重生后的运气好，还真是有不少佐证的。他随随便便从大街上找来的乔宏伟、周海兵和乔婉婷三个人，都在集团发展中提到了相当重要的作用。
他们三个人，一个负责掌财，一个按指示挣钱，剩下一个则是总管全部行政工作，三个人就搭起了架设未来最初的管理结构，实在是功不可没。
孙大海还有一个计划，就是在集团成立后，组建一个战略发展部。
战略发展部除了底层的工作人员外，孙大海还会把集团相关高层拉进来，组成集团的最高决策机构，为集团的战略发展出谋划策。
乔婉婷执行孙大海的指令，可是不会打一丝折扣的。
五十天过去了，金融投资部亚洲组在她的指挥下，已经完成了大约40%的出货任务，剩余的相关股票，也会在十一月前完成出货。
经过多个项目的磨合，现在孙大海只需要交代给乔婉婷或操盘小组大的投资方向就可以了，并不干涉他们对于局部的操作以及细节的选择。
就拿眼下来说，孙大海把自己对于我国股票虚高，泡沫现象明显的判断告诉给了乔婉婷，并要求她清仓离场。
乔婉婷回去后，就和劳尔森等人一起分析，最终从现有股票中，选出了多支股票，准备进行操作。
这部分股票的市值超过九亿美元，大部分是架设未来持有，在东京、新加坡股票市场上市的倭国股票。
但其中也不乏与倭国股市涨跌有着密切联系企业的股票。就连美利坚股市中也有不少上市公司，都在这次乔婉婷他们计划清仓的名单中。
现在这样才是孙大海希望出现的情景。要是总靠他一个人来做投资决策的话，那还开什么公司呀，直接开家孙大海金融投资工作室，不也就够了嘛！
这次股票的抄底建仓、日常控制和最后的清仓离场，乔婉婷都是交由金融投资部做常规操作，而没有召集操盘小组封闭操盘。
公司既然已经发展起来了，人员的技术水平和能力也得到了提高，因此并不是什么业务都需要由几名尖子（操盘小组）来完成。
这次股票业务就是由整个部门协作完成的，也算是金融投资部有组织的进行了一次有益的尝试。
除了划入到此次清盘名录中的股票，金融投资部还持有市价十二、三亿美元的股票。这部分股票都是金融投资部抄底时从美利坚市场购入的，与倭国股市没有太多的正向联系，不会受到倭国股市泡沫破灭的影响。
孙大海知道，这其中还包括了麦当劳、通用、耐克和伯克希尔·哈撒韦公司等后续还有较大升值空间的公司。
甚至其中有些股票的股价一直处于上升通道，可以持有十年、二十年都没有问题，比起几年后风行一时的网络概念股来也毫不逊色。
既然乔婉婷他们经过研究后决定继续持有这些股票，孙大海欣慰之余，自然也会表示支持。
吴大伟汇报的工作相对比较琐碎。乔宏伟没在香江，所以他的部分工作由吴大伟来分担。
孙大海已经提前和公司几位高层通过气了，公司在这两年将会进行重组，完成集团化建设。
集团化重组主要针对各公司的行政职能部门，整合公司的行政资源，提高行政管理效率。
届时集团总部将形成三个职能：制定公司的战略发展决策、实行集团行政统筹管理，以及股权控制。
乔宏伟自然过渡到集团总经理一职，主管公司的行政、财务、法律事务，以及集团资产管理部（含控股管理、物业管理和基建建设）。
吴大伟将成为集团第一副总经理，兼任架设未来投资公司总经理一职。他同时还将兼管嘉华投资公司、蓝海国际风险投资公司，以及集团的公关、信息等工作。
盛智文会成为集团第二副总经理，除了继续经营兰桂坊开发管理公司之外，还将分管友联经纪公司（含友联演出公司）、卡索尔电影公司、和领先影视特效工作室。
老威廉将是集团第三副总，除了九号火锅店外，还分管寰宇贸易公司、源爵酒业和泰坦力量保安公司。
其实在一开始，孙大海的本意是想把朱丽花和陈锋也提成集团副总，结果被两人婉拒了。倒是老威廉早就提出自己要进入半退休状态，只负责九号火锅店就足够了。
朱丽花认为自己接手的蓝海国际风险投资公司还在筹建中，在没有做出突出成绩之前，不适合担任集团副总职务。
陈锋则是知道自己的年纪最小，虽然担任嘉华投资公司总经理，但在集团内的资历和业绩尚不足以胜任副总的职位。
因此，在集团组建后，他们俩都不会担任集团的副总经理。
不过这样一来，架设未来集团成立后就只有两位副总了。这样有轻微强迫症的孙大海感到不爽，怎么也得有三位副总才好呀。
于是，他再次忽悠老威廉，让准备偷懒的老威廉继续发挥余热，先担任几年集团第三副总，等朱丽华和陈锋做好出任准备以后再说。
集团名义上的董事长仍然是姜秀萍。孙大海准备等到自己二十周岁以后，再真正走到台前。
年龄在“一”字头的集团董事长，总会给别人一种小孩子过家家的感觉。孙大海可不希望自己辛辛苦苦发展到现在的架设未来集团，被别人看成笑话。
虽然说实话，对于整个集团他其实没有花多少心思。
孙大海给自己安排了一个董事长助理的职务，并把集团监察部和巴纳特足球俱乐部揽在自己名下。
同时，孙大海还担任集团的高级投资顾问，使他对集团投资项目的提议、审核和监督提供了足够的名义。
将架设未来系整体集团化是一个系统工程，为了不影响旗下各企业的正常经营，重组工作早早就已经开展起来了。
目前，集团化的各项工作都在有序地进行中，这其中负责统筹组织的乔宏伟，发挥出了无可替代的重要作用。
要说孙大海重生后的运气好，还真是有不少佐证的。他随随便便从大街上找来的乔宏伟、周海兵和乔婉婷三个人，都在集团发展中提到了相当重要的作用。
他们三个人，一个负责掌财，一个按指示挣钱，剩下一个则是总管全部行政工作，三个人就搭起了架设未来最初的管理结构，实在是功不可没。
孙大海还有一个计划，就是在集团成立后，组建一个战略发展部。
战略发展部除了底层的工作人员外，孙大海还会把集团相关高层拉进来，组成集团的最高决策机构，为集团的战略发展出谋划策。