周建一开口,直接把秦舒淮中标说成给分公司做贡献,不过细细揣摩,周建这话到也没什么问题。
    却总让人感觉,周建这话带着一丝歧义。
    “周总,这都是我应该做的。”秦舒淮微笑道。
    周建漫步走了过来,随后在秦舒淮对面坐了下来。
    “得知中标后,我们分公司班子成员开了一个碰头会,考虑到子公司项目多,人员少的情况,无法管理如此多的项目,分公司建议以分公司名义组建施工指挥部,到时候给你那边的子公司一个项目部,舒淮你觉得怎样?”周建不紧不慢的开口。
    周建这话的意思就很明显了,完全就是想夺权,也不管秦舒淮答应不答应,便想把子公司中的标,据为分公司所有。
    见秦舒淮一脸错愕的望着自己,周建又道:“当然,这个标主要功劳在你身上,等子公司壮大了,往后分公司接到好活,也会分一部分项目给你这边,间接的辅助子公司的发展。”
    给了秦舒淮一棒槌,然后又给点糖,目的是为了稳住秦舒淮。
    至于周建口中承诺的往后有好活,分配一部分给秦舒淮管辖的子公司,这话秦舒淮压根就不信。
    还记得子公司刚组建时,分公司当时给自己三个项目作为选择,然而,这三个项目一个赚钱的都没有,秦舒淮硬是没要。
    后来要不是李逸风走动,从江湖那里接到了汉城煤运集团新增二线,子公司到现在还存不存在,都是一回事。
    所以,对于上级领导开口就给的承诺,秦舒淮一般都是左耳进右耳出,压根没当回事,真要是信了,会被坑的很惨,尤其是国企单位,多少员工因为领导的一句承诺,浪费了青春年华。
    再说了,以秦舒淮的能力和关系,现在还缺好活?如果说秦舒淮要缺什么,他一定会说缺有实力的管理型员工。
    “周总,这些我都没意见!”秦舒淮面不改色,对周建道。
    听秦舒淮这么一回答,周建面容不由得露出惊讶表情,说实话,他已经在等待秦舒淮找借口,自己好反驳回去。
    无论如何,周建也要拿下三标的控制权,因为这可是实打实的业绩,在他担任分公司总经理时,如果以分公司名义干这活,那么这份业绩,绝大多数要算他头上。
    到时候便会说,哪个分公司干的哪个哪个活,而不会像现在一样,是哪个子公司中的标。
    “真没意见?”周建重复问了一遍。
    “没有,其实我也知道,我们子公司管理不了,原本我早就准备来向周总你汇报工作的,但是……”
    “但是什么?”周建语气有些急切道。
    “周总,你这边好像晚了一步!”秦舒淮面色如常道。
    周建一愣,一时间没反应过来秦舒淮这话的意思,随后像是想起了什么。
    “你是说……”
    “嗯,在周总你召见我之前,集团公司姚北斗副总经理专程找我谈话了,姚副总的意思,是想在汉沙高速铁路三标设立局指挥部,姚副总甚至可能要亲自担任施工指挥部指挥长一职!”秦舒淮郑重道。
    “姚副总,干指挥长?”周建露出震惊的表情。
    因为在周建印象中,姚北斗是分管开发,从未接触一线施工,更不要说担任施工指挥部指挥长了,这棋是走的哪一出?
    “对,姚副总亲自担任指挥长,同时给了我子公司两个线下项目部,其他线下项目部也好,架梁、铺轨、四电项目,全部让集团公司自行安排,如果周总你联系的早的话,也许还能分配到一些工程。”秦舒淮微笑道。
    当秦舒淮离开周建办公室时,对方已经开始联系集团公司了,至于秦舒淮,直接回到了项目部。
    当天晚上,秦舒淮接到姚北斗消息,告知秦舒淮,姚北斗将兼任汉沙高速铁路三标施工指挥部指挥长一职,同时,秦舒淮管辖的子公司,将负责两个线下项目部的工程项目施工,线路长度为十八公里,造价近九个亿。
    对于其他各个项目部的分配,集团公司领导已经有了初步意见,第一分公司很可能接剩下一个线下项目部。
    挂断电话,秦舒淮先将孙鑫林叫到自己办公室。
    “秦总你找我。”孙鑫林敲门后进入办公室,秦舒淮示意他坐。
    “孙总,我长话短说,汉沙高速铁路三标事宜已经定了,我准备让你干一分部项目经理,你觉得怎样?”秦舒淮开门见山道。
    孙鑫林原本平静的面容,突然露出惊讶的表情,他不可思议的望着秦舒淮,支支吾吾道:“秦总,让我干项目经理?“
    一直以来,孙鑫林都是从事技术工作,即便连现场管理都很少接触,突然让他干项目经理,一时间难以接受。
    孙鑫林不止一次和秦舒淮说起,自己不适合干项目经理,只适合干技术,希望走技术的路子。
    主要原因是,孙鑫林社交方面,相比于黄可臣、吴愧,甚至任宁和魏成祥,都不如,他唯独的强项是技术。
    项目经理这个岗位,需要的是综合性能力,交流能力却是其中不可缺少的一部分,至于技术,反而是其次。
    手底下有一批能干活、会干活的人,项目经理知不知道技术,影响并不大。
    但是,项目经理缺乏沟通能力,却是致命的。
    “不错,也不叫项目经理,应该叫常务副经理,你干一分部,黄可臣干二分部,我监管两个分部,你也知道,现在这边项目部里,除了黄经理就剩下你了,张副经理肯定不会去管现场,她主要负责开发这一块,至于下面工区的新提拔的书记也好,副经理也罢,离我的目标还是有一定距离。任宁和魏成祥二人现在也不适合调走,毕竟明年这边还是攻坚的一年,我离开后,需要他们在这边调配。”秦舒淮解释原因。
    可以说,秦舒淮此次提拔孙鑫林,有种赶鸭子上架,急于求成的嫌疑,但是面对现有的情况,秦舒淮也只能推孙鑫林一把。
    有些事,不试永远不知道能不能能成,试了之后,也许会有惊喜,毕竟人的潜力是无限的。
    秦舒淮一直认为,交流能力是可以锻炼的,只要自己想沟通好一件事,完全不是问题。
    “我怕干不好!”孙鑫林到也直接,一点不含蓄。
    “有顾虑是很正常的,前期我在那边,可以先带带你,建议让你干项目经理,一是因为你资格比较老,二是因为你是技术出身,成本管控有一事,毕竟我们过去是为了赚钱。”秦舒淮安慰道。
    “书记谁干?”孙鑫林问道。
    “还没定人选,只定了你和黄可臣,担任两个项目部的常务副经理,不过这常务副经理资格和项目经理一样,一般情况我是不会插手项目部的事宜,除非出现了什么问题,我才会出面。”秦舒淮道。
    随着子公司规模的壮大,秦舒淮必须从项目部这个层面走出来,站到更高的层次上去,如此一来,才能更好的管理整个子公司。
    毕竟,秦舒淮的职位是子公司总经理,而不是某个项目部的项目经理。
    “对于项目部人员,你可以在这个项目部选一些带过去,同时也可以联系你之前熟悉的同事,看他们想不想来子公司,不过得事先说好,过来之后,这边运营模式不太一样。”秦舒淮道。
    为今之计,还是人少,需要大量的人员,才能所整个子公司下属的项目部运作起来。
    如今四个项目部,每个项目部配置30人的话,也需要120人,更何况汉城煤运集团这边还是两个工区。

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