说到南江市，南江市的双子世贸大厦可谓是无人不知无人不晓，作为南江市的标志性建筑，每年都有不少旅客把这当做旅游日程安排之一。只为目睹一眼这座雄伟的大厦。
双子大厦，由两栋高耸入云的楼层建筑组成，高度近500米。a栋命名为双子·临，b栋命名为双子·济，虽然名子看上去有些别致，但是建筑和名字没有什么关系，并没什么特殊之处，不过是一种噱头，是用来唬人的一种工具，要知道这年头越让人看不懂的东西越显得别具一格。
但是大楼的雄伟却是名副其实。每栋楼有88层，在两栋大楼的24层、48层，分别有两道极长的走道将两栋楼相连，以供人员进行中转，看上去就像是两座人行天桥。之所以说它像人行天桥，是因为这两栋楼分别位于公路的两侧，而连接过道则是横跨道路将两栋楼相连起来。
两栋建筑将南江市的秀丽风光尽收眼底，夜间可以感受到城内的万家灯火，壮观景色。
这两栋楼分列道路两侧，就像两个威猛高达的卫士，守卫在这座城市的中心，不容侵犯这座城市的一丝一毫。
双子世贸大厦是南江市的商业中心，位于南江市的市中心城区。交通便利，四通八达，人流量极大，在这样的地方，绝对是近水楼台，这样的地理环境，自然会引来无数的商业大亨的青睐。要知道地理位置可是商业追求，一个知名建筑会直接省去很多繁琐的宣传，哪怕你的公司小，业务少，只要你说你的公司地点在某某城区中心，也会有不少人愿意跟你建立良好的业务网，在加上要是在双子世贸大厦这样的cbd商圈，更是会惹得众人羡慕不已。虽说实力重要，但是门面也必不可少，不然为什么现在总有人喜欢拼颜值呢。
边界文化出版社的精英就聚集在双子.临。你要是觉得它只拥有某一层，那只能说你是显得小气了些，可能还会被人说没见过世面。不管怎么说，作为江南市数一数二的文化出版社，甚至在全国也毫不逊色，怎么也得拥有2层以上的办公面积，然而这只是底线。
边界文化出版社拥有从第2层到第6层的办公权，边界文化出版社的老董曾经想把第1层也一起租到手，作为员工休闲娱乐，喝咖啡，下午茶的地方，无奈这是大楼管理的办公区域，不作为对外出租。
老董一气之下买下大楼旁的几百平米居民区，改建成了休闲区。要说什么叫财大气粗，有钱人就是任性，这就是例子。用一句气死人不偿命的话来说叫，哥办的不是公司，是面子。
娱乐设施做的好，不过是工作之余闲散时光才能享受的，对于上班族来说，工资福利等才是内心的盼望。所以考虑到这点，公司的福利自然高于一般公司。
除去最基本的五险一金，年底十三薪，逢年过节必备礼品外，公司每年还安排春夏两次的旅游。旅游分为国内旅游和国外旅游，国内3天，国外5天，地点自选，至于是国内还是国外则根据公司考勤分配。
每半年会按时给员工的家人发放礼品慰问礼包，这礼包可不只是果篮啥的，都是按照家庭情况来安排，比如小李家里恰好要换台冰箱，经过公司人事部确认，总经理签字，就能送到你的手里，都不用经过董事会开个会啥的。
而在工资方面，公司的平均工资就超过了同行业的平均工资，负责卫生的阿姨每月都超过3000。而对于外地员工，公司会给予每月2000的房补以及每半年一次的免费回家探亲待遇。
谁叫人家公司的理念就是：再穷不能穷智慧，再苦不能苦员工。
看看人家这样的觉悟，就足以让无数公司望尘莫及，更不用说跟其竞争。光看着这样的地理优势就已经腿软打颤。
对于这样的福利待遇，相信没有几个依靠拿工资养家糊口的白领可以抵抗住，所以无数的人挤破头都想能在里谋一份职，可以说在这里工作一个月相当于在别的地方3个月。
公司这样做无非是想以优越的待遇吸引更多的人才，况且对于有才能的人来说，在这样的公司，才能可以得到无限的发挥，又能得到相对等的回报，何乐而不为呢。
可是毕竟公司需要的人数有限，人才汇聚一堂，优胜劣汰。对高质量的人才的需求也让无数人无奈地倒在应聘的大门口，有的求职者甚至连公司大门都没看见就倒在了路上。
不过有一句话叫，有收获就要有付出，没有哪一家公司是要干亏本的买卖，人家不是慈善机构只出不进。
有丰厚的福利，也就有严苛的要求。
公司每个季度都会考核一次，每个部门采取淘汰制，淘汰制有两种情况，一种是如果末位员工的考核分数与倒数第二员工的考核分数相差在5分以上，则只淘汰末位员工，另外一种是如果两位员工之间相差的分数在5分（包括5分）以下，则淘汰末两位。
但是说来有些奇怪的是，在这样的淘汰制度下没有人心惶惶，天下大乱的感觉。如果今天人事告诉他，从明天起不用来上班了，那个人还会高兴得人仰马翻，感到无比释然，部门同事还会送给他掌声和礼物表示祝贺，部门经理该送花的送花，该拥抱的拥抱，还主动要求同事去喝一杯。这绝不是离别，相反更像是说咱们分手后，以后继续做朋友的意思。
有人进有人出，进去的人勤奋工作，离职的人也不伤心，反而满足。可想而知，这公司之所以如此吸引人的原因，绝不仅仅是因它的地理优势，福利待遇，这种不正常的现象可能也是原因之一。
就如同白羽在大排档跟那个大排档老板说的那样，铁打的营盘流水的兵。
有兵走就需要招兵买马，正是因为这样，凌泯夏把握这个机会见了征兵的人，被招进这所军营，从此成为了出版社编辑部采编组的一员。她刚进来时候不像是一个初出茅庐的小兵，更像是一个久经沙场的将士，再加上她的学习能力超强。从大四开始实习到现在，一年多的时间她已经融入到这个公司，并通过了公司的每一次考核，击败一个又一个前辈顺利存活下来。
现在的她已经不能用新人这个词来描述。公司每个季度都有人离开，每个季度也都有新人的加入和老员工的提拔，就是在这种残酷的竞争机制下，凌泯夏从一个打杂的勤务兵到得以有机会披着铠甲亲自上阵。其中的艰辛只有自己知道。
她一直记得自己曾经因为竞选副会长引来无端诬陷，那段时间自己就像一个行尸走肉，在迷茫中度过每一天，夜晚总是难以入眠，除了同学，老师的开导之外，还有一个人曾经在她认不清现实的时候把她从睡梦中叫醒。每当自己遇到困难总会想起那天的事，那天那个人说过的话，这么多年才能坚强地走过。
凌泯夏不知道那些话到底有什么样的力量，足够把一个濒临绝境的苦难者从绝望的悬崖边拯救过来。而她恰好在抑郁消沉之际遇到到那个人，听到了那些话而得获救。这似乎就像童话，却比童话真实。
双子大厦，由两栋高耸入云的楼层建筑组成，高度近500米。a栋命名为双子·临，b栋命名为双子·济，虽然名子看上去有些别致，但是建筑和名字没有什么关系，并没什么特殊之处，不过是一种噱头，是用来唬人的一种工具，要知道这年头越让人看不懂的东西越显得别具一格。
但是大楼的雄伟却是名副其实。每栋楼有88层，在两栋大楼的24层、48层，分别有两道极长的走道将两栋楼相连，以供人员进行中转，看上去就像是两座人行天桥。之所以说它像人行天桥，是因为这两栋楼分别位于公路的两侧，而连接过道则是横跨道路将两栋楼相连起来。
两栋建筑将南江市的秀丽风光尽收眼底，夜间可以感受到城内的万家灯火，壮观景色。
这两栋楼分列道路两侧，就像两个威猛高达的卫士，守卫在这座城市的中心，不容侵犯这座城市的一丝一毫。
双子世贸大厦是南江市的商业中心，位于南江市的市中心城区。交通便利，四通八达，人流量极大，在这样的地方，绝对是近水楼台，这样的地理环境，自然会引来无数的商业大亨的青睐。要知道地理位置可是商业追求，一个知名建筑会直接省去很多繁琐的宣传，哪怕你的公司小，业务少，只要你说你的公司地点在某某城区中心，也会有不少人愿意跟你建立良好的业务网，在加上要是在双子世贸大厦这样的cbd商圈，更是会惹得众人羡慕不已。虽说实力重要，但是门面也必不可少，不然为什么现在总有人喜欢拼颜值呢。
边界文化出版社的精英就聚集在双子.临。你要是觉得它只拥有某一层，那只能说你是显得小气了些，可能还会被人说没见过世面。不管怎么说，作为江南市数一数二的文化出版社，甚至在全国也毫不逊色，怎么也得拥有2层以上的办公面积，然而这只是底线。
边界文化出版社拥有从第2层到第6层的办公权，边界文化出版社的老董曾经想把第1层也一起租到手，作为员工休闲娱乐，喝咖啡，下午茶的地方，无奈这是大楼管理的办公区域，不作为对外出租。
老董一气之下买下大楼旁的几百平米居民区，改建成了休闲区。要说什么叫财大气粗，有钱人就是任性，这就是例子。用一句气死人不偿命的话来说叫，哥办的不是公司，是面子。
娱乐设施做的好，不过是工作之余闲散时光才能享受的，对于上班族来说，工资福利等才是内心的盼望。所以考虑到这点，公司的福利自然高于一般公司。
除去最基本的五险一金，年底十三薪，逢年过节必备礼品外，公司每年还安排春夏两次的旅游。旅游分为国内旅游和国外旅游，国内3天，国外5天，地点自选，至于是国内还是国外则根据公司考勤分配。
每半年会按时给员工的家人发放礼品慰问礼包，这礼包可不只是果篮啥的，都是按照家庭情况来安排，比如小李家里恰好要换台冰箱，经过公司人事部确认，总经理签字，就能送到你的手里，都不用经过董事会开个会啥的。
而在工资方面，公司的平均工资就超过了同行业的平均工资，负责卫生的阿姨每月都超过3000。而对于外地员工，公司会给予每月2000的房补以及每半年一次的免费回家探亲待遇。
谁叫人家公司的理念就是：再穷不能穷智慧，再苦不能苦员工。
看看人家这样的觉悟，就足以让无数公司望尘莫及，更不用说跟其竞争。光看着这样的地理优势就已经腿软打颤。
对于这样的福利待遇，相信没有几个依靠拿工资养家糊口的白领可以抵抗住，所以无数的人挤破头都想能在里谋一份职，可以说在这里工作一个月相当于在别的地方3个月。
公司这样做无非是想以优越的待遇吸引更多的人才，况且对于有才能的人来说，在这样的公司，才能可以得到无限的发挥，又能得到相对等的回报，何乐而不为呢。
可是毕竟公司需要的人数有限，人才汇聚一堂，优胜劣汰。对高质量的人才的需求也让无数人无奈地倒在应聘的大门口，有的求职者甚至连公司大门都没看见就倒在了路上。
不过有一句话叫，有收获就要有付出，没有哪一家公司是要干亏本的买卖，人家不是慈善机构只出不进。
有丰厚的福利，也就有严苛的要求。
公司每个季度都会考核一次，每个部门采取淘汰制，淘汰制有两种情况，一种是如果末位员工的考核分数与倒数第二员工的考核分数相差在5分以上，则只淘汰末位员工，另外一种是如果两位员工之间相差的分数在5分（包括5分）以下，则淘汰末两位。
但是说来有些奇怪的是，在这样的淘汰制度下没有人心惶惶，天下大乱的感觉。如果今天人事告诉他，从明天起不用来上班了，那个人还会高兴得人仰马翻，感到无比释然，部门同事还会送给他掌声和礼物表示祝贺，部门经理该送花的送花，该拥抱的拥抱，还主动要求同事去喝一杯。这绝不是离别，相反更像是说咱们分手后，以后继续做朋友的意思。
有人进有人出，进去的人勤奋工作，离职的人也不伤心，反而满足。可想而知，这公司之所以如此吸引人的原因，绝不仅仅是因它的地理优势，福利待遇，这种不正常的现象可能也是原因之一。
就如同白羽在大排档跟那个大排档老板说的那样，铁打的营盘流水的兵。
有兵走就需要招兵买马，正是因为这样，凌泯夏把握这个机会见了征兵的人，被招进这所军营，从此成为了出版社编辑部采编组的一员。她刚进来时候不像是一个初出茅庐的小兵，更像是一个久经沙场的将士，再加上她的学习能力超强。从大四开始实习到现在，一年多的时间她已经融入到这个公司，并通过了公司的每一次考核，击败一个又一个前辈顺利存活下来。
现在的她已经不能用新人这个词来描述。公司每个季度都有人离开，每个季度也都有新人的加入和老员工的提拔，就是在这种残酷的竞争机制下，凌泯夏从一个打杂的勤务兵到得以有机会披着铠甲亲自上阵。其中的艰辛只有自己知道。
她一直记得自己曾经因为竞选副会长引来无端诬陷，那段时间自己就像一个行尸走肉，在迷茫中度过每一天，夜晚总是难以入眠，除了同学，老师的开导之外，还有一个人曾经在她认不清现实的时候把她从睡梦中叫醒。每当自己遇到困难总会想起那天的事，那天那个人说过的话，这么多年才能坚强地走过。
凌泯夏不知道那些话到底有什么样的力量，足够把一个濒临绝境的苦难者从绝望的悬崖边拯救过来。而她恰好在抑郁消沉之际遇到到那个人，听到了那些话而得获救。这似乎就像童话，却比童话真实。