84.第83章 沈默被迫工作
第83章 沈默被迫工作
所以，赵山等人是真的凉了。
自己把自己作死了。
沈默遵循柳月的命令，把赵山等人亲自送出公司，从始至终，一直都是态度温和，笑容满面。
临出门前，赵山颓废的对沈默道：“姑爷，您能不能帮我们劝一劝。”
沈默微微摇头：“老爷子，我就是一入赘的。”
他又没疯，怎么可能为了一群素不相识的人去求柳月。
要知道，每一次求，消耗的可都是感情。
沈默与柳月的感情确实好，但也不能浪费在普通人身上啊。
沈默微微叹口气。
赵山等人面上露出绝望，他们接下来要怎么做啊。
他们都是要养家糊口的。
虽然家中都小有资产，但也不是能坐吃山空的。
更何况，京海大，居不易啊。
沈默目送赵山等人离开。
最后的最后，他们中也有人愤怒，不岔，觉得柳氏对不起他们，算计他们。
可再愤怒也没用。
他们打不过柳氏，关键是真的不占理。
沈默回到办公室时，柳月正在与集团人事部与财务部聊人力成本的事。
在人力的计算下，这一次柳氏内部的人事变动，一年能省下两百万人力成本。
在财务的计算下，这一次柳氏内部的人事变动，一年能多赚七百六十万，最少的。
柳月的评价是，两者相加，可以给沈默买一辆跑车了。
沈默大惊，连忙摆手拒绝。
【真不用买跑车，那种玩意价格贵，对道路还挑剔，保养还费钱，真的不用买。】
【如果硬要买的话，可以几辆国产越野。】
【要不然，投资一下新能源也挺好。】
【总觉得新能源是未来的大佬。】
沈默心里激动不已。
柳月微微一笑，让沈默坐在旁边，让他也听听集团的人事与财务发展引起的变动。
主要是财务部总监与人事部总监不停诉说自己的方案。
因为两者的管辖范围都涉及到了集团的成本支出。
人事部对柳月提出的方案大体为节流。
人事部提出，可以适当的裁掉一部分员工，或者缩减一下人事结构。
柳月询问沈默的意见。
沈默疑惑的道：“集团是要破产了吗？”
“怎么还突然缩减人事结构？”
财务部总监淡定的回道：“并不是，咱们公司一切运营良好，公司整体的贷款不超过百分之二十，账上流动资金完善，也没有坏账。”
“人事部总监只是例行提出。”
【会玩。】
沈默惊呆了，看向人事部总监。
对方淡定的点头。
柳氏很少裁员，因为大多数员工都是集团老员工，很多都是继承父母岗位的。
虽然很离谱，但确实是如此。
大多数都是自主离职。
最大的一次变动就是减小员工五险一金的份额。
从每人一千块，变成八百块。
其余的就没有了。
像大规模裁员的情况基本没有出现过。
但历任人事总监都会隔三差五提一次。
因为人员结构太庞大了。
财务部总监开始汇报财务状况。
就像总监说的那样，一切完好。
柳氏集团有一套自己的运转模式。
以至于柳月不在集团这段时间里，靠着柳新华时不时盯一下的行为，也运转的很好。
给外部供销商的货款都按时结算完毕。
其他人欠柳氏的钱也都按时结算完毕。
以集团名义进行的投资也都已经拿到季度分红。子公司对总公司该有的“上贡”也都已经拿过来。
集团内部的采购，销售，宣传所需要动用的资金也都符合规定。
仅有的意外就是今年的宣发费用比之往年省了不少。
主要依靠柳月与沈默的出名。
可以说状况完好。
财务总监汇报完毕后，人事部总监再次开口道：“柳总，子公司的人事结构需不需要进行整改。”
柳月眉头微微皱起，脑海里把柳氏的子公司情况全部思索一遍，没有问题呀。
怎么需要动人事结构了？
“出事了吗？”
人事部总监，一名叫刘言的中年妇女认真的道：“也不是什么大事，就是您不在的这些日子里，一些子公司的总经理提出用人不方便，不公平的情况。”
“他们说人事权在公司，走集体招聘，有时候下发的人不太符合他们要求。”
“包括开除也是一样。”
“还提出，现在有很多零零后青年因为家庭生活美满，有资本，动不动就提出离职的问题。”
柳月皱起眉头：“是这样吗？”
“为何内控部门没有告诉过我？”
刘言有点尴尬，但还是点点头。
她虽然不是隔壁财务总监李茗茗那种与柳月一起长大的，但也是柳氏集团资助的。
所以她需要对柳氏集团负责。
沈默见她如此诚实，直接认下，眼眉挑了挑。
【话说，柳氏集团资助了这么多人，怎么没有出现有人爬柳新华的床，要去柳家替代柳月的情况呀。】
【啧啧，小说竟然没照进现实，不开心。】
柳月有点气。
沈默的脑回路就是离谱。
柳月看向李茗茗：“把去年各个子公司的财务审核情况拿给我一下，我再审查一下。”
接着柳月拨通内控部门的电话。
不久，一名中年男人走进来。
给出的答案也很简单，集团内部最近没有任何问题。
柳月点点头，没有多说什么，就让对方出去了。
这件事柳月只是让刘言写下一些抱怨的子公司名单。
这场小型会议到此结束。
柳月拉着沈默看子公司的财务报表。
看过一遍后，又让人把前两年的拿过来一起看。
“财务报表最能体现一个公司的问题所在。”
“如果这个公司连续三年的财务都没有问题，那证明即使有点问题也是小问题。”
“如果突然出现财务状况连续两年都下跌的情况。”
“那就证明这个集团出现了大问题。”
“就像这家我们投资的慧林公司。”
“你看他，连续两年业绩下滑，总经理展卢也是刘言写出的，对人事任命权在总公司有意义的人。”
【牛逼。】
沈默表示学到了。
柳月又找出四家子公司，分别是慧丰，慧合，慧云，慧天。
都是慧字辈的。
这五家子公司是集团投钱建设，自主运营的。
主营项目也比较简单，都是家具品牌的运营。
和母公司的运营差不多也都是重合的，属于中高低同时进行。
但是市场份额都不算太大。
这让沈默忍不住在心里感慨。
【你以为你不买柳氏的买其他的钱就不是柳氏赚了吗？】
柳月看着沈默，微笑道：“老公，你去走一趟吧。”
沈默震惊。
“我，配吗？”
【不是，为啥又给我安排工作，我这吃软饭的生活与我以前幻想的越来越不一样了。】
柳月微笑，配。
(本章完)
所以，赵山等人是真的凉了。
自己把自己作死了。
沈默遵循柳月的命令，把赵山等人亲自送出公司，从始至终，一直都是态度温和，笑容满面。
临出门前，赵山颓废的对沈默道：“姑爷，您能不能帮我们劝一劝。”
沈默微微摇头：“老爷子，我就是一入赘的。”
他又没疯，怎么可能为了一群素不相识的人去求柳月。
要知道，每一次求，消耗的可都是感情。
沈默与柳月的感情确实好，但也不能浪费在普通人身上啊。
沈默微微叹口气。
赵山等人面上露出绝望，他们接下来要怎么做啊。
他们都是要养家糊口的。
虽然家中都小有资产，但也不是能坐吃山空的。
更何况，京海大，居不易啊。
沈默目送赵山等人离开。
最后的最后，他们中也有人愤怒，不岔，觉得柳氏对不起他们，算计他们。
可再愤怒也没用。
他们打不过柳氏，关键是真的不占理。
沈默回到办公室时，柳月正在与集团人事部与财务部聊人力成本的事。
在人力的计算下，这一次柳氏内部的人事变动，一年能省下两百万人力成本。
在财务的计算下，这一次柳氏内部的人事变动，一年能多赚七百六十万，最少的。
柳月的评价是，两者相加，可以给沈默买一辆跑车了。
沈默大惊，连忙摆手拒绝。
【真不用买跑车，那种玩意价格贵，对道路还挑剔，保养还费钱，真的不用买。】
【如果硬要买的话，可以几辆国产越野。】
【要不然，投资一下新能源也挺好。】
【总觉得新能源是未来的大佬。】
沈默心里激动不已。
柳月微微一笑，让沈默坐在旁边，让他也听听集团的人事与财务发展引起的变动。
主要是财务部总监与人事部总监不停诉说自己的方案。
因为两者的管辖范围都涉及到了集团的成本支出。
人事部对柳月提出的方案大体为节流。
人事部提出，可以适当的裁掉一部分员工，或者缩减一下人事结构。
柳月询问沈默的意见。
沈默疑惑的道：“集团是要破产了吗？”
“怎么还突然缩减人事结构？”
财务部总监淡定的回道：“并不是，咱们公司一切运营良好，公司整体的贷款不超过百分之二十，账上流动资金完善，也没有坏账。”
“人事部总监只是例行提出。”
【会玩。】
沈默惊呆了，看向人事部总监。
对方淡定的点头。
柳氏很少裁员，因为大多数员工都是集团老员工，很多都是继承父母岗位的。
虽然很离谱，但确实是如此。
大多数都是自主离职。
最大的一次变动就是减小员工五险一金的份额。
从每人一千块，变成八百块。
其余的就没有了。
像大规模裁员的情况基本没有出现过。
但历任人事总监都会隔三差五提一次。
因为人员结构太庞大了。
财务部总监开始汇报财务状况。
就像总监说的那样，一切完好。
柳氏集团有一套自己的运转模式。
以至于柳月不在集团这段时间里，靠着柳新华时不时盯一下的行为，也运转的很好。
给外部供销商的货款都按时结算完毕。
其他人欠柳氏的钱也都按时结算完毕。
以集团名义进行的投资也都已经拿到季度分红。子公司对总公司该有的“上贡”也都已经拿过来。
集团内部的采购，销售，宣传所需要动用的资金也都符合规定。
仅有的意外就是今年的宣发费用比之往年省了不少。
主要依靠柳月与沈默的出名。
可以说状况完好。
财务总监汇报完毕后，人事部总监再次开口道：“柳总，子公司的人事结构需不需要进行整改。”
柳月眉头微微皱起，脑海里把柳氏的子公司情况全部思索一遍，没有问题呀。
怎么需要动人事结构了？
“出事了吗？”
人事部总监，一名叫刘言的中年妇女认真的道：“也不是什么大事，就是您不在的这些日子里，一些子公司的总经理提出用人不方便，不公平的情况。”
“他们说人事权在公司，走集体招聘，有时候下发的人不太符合他们要求。”
“包括开除也是一样。”
“还提出，现在有很多零零后青年因为家庭生活美满，有资本，动不动就提出离职的问题。”
柳月皱起眉头：“是这样吗？”
“为何内控部门没有告诉过我？”
刘言有点尴尬，但还是点点头。
她虽然不是隔壁财务总监李茗茗那种与柳月一起长大的，但也是柳氏集团资助的。
所以她需要对柳氏集团负责。
沈默见她如此诚实，直接认下，眼眉挑了挑。
【话说，柳氏集团资助了这么多人，怎么没有出现有人爬柳新华的床，要去柳家替代柳月的情况呀。】
【啧啧，小说竟然没照进现实，不开心。】
柳月有点气。
沈默的脑回路就是离谱。
柳月看向李茗茗：“把去年各个子公司的财务审核情况拿给我一下，我再审查一下。”
接着柳月拨通内控部门的电话。
不久，一名中年男人走进来。
给出的答案也很简单，集团内部最近没有任何问题。
柳月点点头，没有多说什么，就让对方出去了。
这件事柳月只是让刘言写下一些抱怨的子公司名单。
这场小型会议到此结束。
柳月拉着沈默看子公司的财务报表。
看过一遍后，又让人把前两年的拿过来一起看。
“财务报表最能体现一个公司的问题所在。”
“如果这个公司连续三年的财务都没有问题，那证明即使有点问题也是小问题。”
“如果突然出现财务状况连续两年都下跌的情况。”
“那就证明这个集团出现了大问题。”
“就像这家我们投资的慧林公司。”
“你看他，连续两年业绩下滑，总经理展卢也是刘言写出的，对人事任命权在总公司有意义的人。”
【牛逼。】
沈默表示学到了。
柳月又找出四家子公司，分别是慧丰，慧合，慧云，慧天。
都是慧字辈的。
这五家子公司是集团投钱建设，自主运营的。
主营项目也比较简单，都是家具品牌的运营。
和母公司的运营差不多也都是重合的，属于中高低同时进行。
但是市场份额都不算太大。
这让沈默忍不住在心里感慨。
【你以为你不买柳氏的买其他的钱就不是柳氏赚了吗？】
柳月看着沈默，微笑道：“老公，你去走一趟吧。”
沈默震惊。
“我，配吗？”
【不是，为啥又给我安排工作，我这吃软饭的生活与我以前幻想的越来越不一样了。】
柳月微笑，配。
(本章完)