第158章 病入骨髓
早上起床，周若璃在床上拉伸，并没有着急起床。
去洗漱的时候还做了个妆前面膜，穿好衣服，换好妆，才慢慢走到楼下去吃早餐。
“老婆，你今天把彩虹穿在的身上吗？”
周若璃低头看了看自己的毛衣和半身裙。
确实，身上有五六种颜色。
“好看吗？”周若璃歪着脑袋转了一圈。
“说真话吗？”肖逸成问。
周若璃赌气嘴，什么意思嘛！
“哈哈哈，好看。我老婆穿什么不好看，而且冬天大家都黑白灰，你这去公司就是最亮的仔啊！”
哈哈哈！哈哈哈！
又是新的一天。
今天的客厅已经一扫昨日的低气压，大清早就是欢声笑语了。
虽然这么晚还在家里，不过她是不会迟到的，是前面几天去得太早了罢了。
现在周若璃觉得，做事情还是要方法得当，而且不能用力过猛，不要先把自己的热情和能量耗光，毕竟你不知道路上会遇到多少障碍，持续输出的能力是很重要的。
这不尽力的昨天和二叔的斗争，今天就成长了。
因祸得福，总是有角度的。
这一天，周若璃是踩着9点钟上班的点，走进办公室的。
高跟鞋，踩得哒哒作响，腰肢扭得摇曳生姿，明眸红唇，和所有已经在工位上了的员工打招呼。
二叔在办公室里，看到这个侄女。
前几天都在淡化自己的明星身份，不显山露水，今天这是怎么了？
这是要是要拍大片，还是要上镜啊？
现在工位上的男员工眼睛都看直了，女孩子都在头陀一轮。
但是，但是呢！
二叔也没有办法说出个什么，周若璃没有迟到，没有穿着不得体。
如果说实际效果造成了对其他员工工作的打扰，这个也不是她的错。
于是他走出来，故意咳咳了两声，果然起到了一些震慑作用，但是又没有根本解决问题。
因为有头铁的还在关注周若璃。
“周一例会，九点半大家准时到a会议室。”二叔的声音透着严厉。
“好的，周总，保证不迟到。”周若璃用她配音的声音，又欲又欲地答道。
办公室三十几个人，顿时鸦雀无声。
倒也不是鸦雀无声，工位上的人仿佛可以听到隔壁人的心跳声。
二叔一脸黑线，心里想到：周若璃，没有通过你的方案，现在是来砸场子了吗？
然而，二叔不知道，这才刚刚开始呢。
周若璃昨天晚上还没有想好要如何应对新一周的工作。
但是早上穿得像阳光彩虹小白马之后，就突然来了灵感。
既然不被认可，那就破罐子破摔啊，做自己吧。
她知道这样博得了整个部门的眼球，对公司的改革是没有什么好处的，但是她这时候也顾不得那么多。
二叔这个守旧的管理者，需要她这样来挑战一下他的权威性。
但是，她不会对着干的，不会直接冲突，毕竟她拍戏都往演技派走了，可不是无脑冲。
开会的时候，每当二叔问大家意见的时候，她都最大声的发出赞同。
并且几次带头鼓掌，并且嘴角没有挂下来过。
有人带头活跃气氛，而且积极阳光，所以员工都不自觉的跟着一起赞同起来。
这种例会并没有什么新意，也就是汇报一下上周的工作进度和问题，本周的进度计划。
这种跟进会议，本来是可以有实际意义的，只要言之有物，实事求是。
但是在周氏，已经沦为了一种例行公事，如果真有问题，也没有人会在会上揭自己的短。
其他人也都习惯了，互相打掩护，所以当然是部门一片祥和。
如果真是有哪个新来的，说了几句大实话，就是得罪了整个部门的人。
会后准有老鸟，来给他上教育课。
周若璃门清这种情况，二叔既然昨天赞同他发现的问题，肯定也知道这样的情况。
但是他还是一如既往的开着这样的例会。
简直是不可理喻，浪费人力物力和时间来做这些无用功。
但是，周若璃的目标可不是纠正一次会议。
所以她一直带头叫好，让二叔摸不着头脑。
会议又臭又长，大家因为言之无物，反而会让发言又臭又长，以掩饰自己的心虚。
于是周一的上午就这样过去了，大例会结束，还有管理层的小例会，各经理和主管，加上二叔和她这个二叔助理，一共六个人一起参加。
大家果然都是会做领导的，虽然大会已经把能说的话都说完了，可汇报的工作都汇报完了。
但是还是能有话可说。
比如说要把一个招聘的调查表更新一下，就可以再讲上个二十分钟。
所以，到了吃饭时间会议还在继续。
作为周副总的助理，周若璃敬业的给大家点了工作餐，于是大家就一边吃着三明治，喝着咖啡，一边“认真”的开会。
多么敬业，午休时间都牺牲了，就是为了公司给公司多招聘优秀的人才，多做有有时效的培训，还有把公司的企业文化发扬光大，增强周氏集团的团队凝聚力！
这都是他们的会议重要议题。
下午两点，会终于开完了。
周若璃严重怀疑自己可能是眼瞎，之前还觉得二叔是个非常正直的人。
但是他却可以容忍他的部门这样形式主义，他这个叫做正直吗？
不去追求效率和收益的企业管理者，就是在拖垮公司，就是在浪费社会资源，这样的正直是什么正直啊。
周若璃，在公司的每一天都没有白过，都在长见识，都在刷新三观。
已经两点多回到工位上，虽然一天没有做任何实际的工作，人却疲惫了。
她偷偷观察了，开完会的大家。
这样的“表演”之后，大家不是在放空，就是在玩手机摸鱼，这个会议的效果就是让大家出奇一致的都不想做事实了。
周若璃去茶水间倒水，看到两个洽谈室，都在安排面试。
这里基础岗位的员工流动率非常大，这到底是为什么？
只有掌握了实际话语权和核心权力的人会留下，而做事的员工不断进进出出！
周若璃虽然做了一天的捧哏，做了一天的妖，但是她的心里到了快下班的时候，异常难受。
周氏已经病入骨髓！
去洗漱的时候还做了个妆前面膜，穿好衣服，换好妆，才慢慢走到楼下去吃早餐。
“老婆，你今天把彩虹穿在的身上吗？”
周若璃低头看了看自己的毛衣和半身裙。
确实，身上有五六种颜色。
“好看吗？”周若璃歪着脑袋转了一圈。
“说真话吗？”肖逸成问。
周若璃赌气嘴，什么意思嘛！
“哈哈哈，好看。我老婆穿什么不好看，而且冬天大家都黑白灰，你这去公司就是最亮的仔啊！”
哈哈哈！哈哈哈！
又是新的一天。
今天的客厅已经一扫昨日的低气压，大清早就是欢声笑语了。
虽然这么晚还在家里，不过她是不会迟到的，是前面几天去得太早了罢了。
现在周若璃觉得，做事情还是要方法得当，而且不能用力过猛，不要先把自己的热情和能量耗光，毕竟你不知道路上会遇到多少障碍，持续输出的能力是很重要的。
这不尽力的昨天和二叔的斗争，今天就成长了。
因祸得福，总是有角度的。
这一天，周若璃是踩着9点钟上班的点，走进办公室的。
高跟鞋，踩得哒哒作响，腰肢扭得摇曳生姿，明眸红唇，和所有已经在工位上了的员工打招呼。
二叔在办公室里，看到这个侄女。
前几天都在淡化自己的明星身份，不显山露水，今天这是怎么了？
这是要是要拍大片，还是要上镜啊？
现在工位上的男员工眼睛都看直了，女孩子都在头陀一轮。
但是，但是呢！
二叔也没有办法说出个什么，周若璃没有迟到，没有穿着不得体。
如果说实际效果造成了对其他员工工作的打扰，这个也不是她的错。
于是他走出来，故意咳咳了两声，果然起到了一些震慑作用，但是又没有根本解决问题。
因为有头铁的还在关注周若璃。
“周一例会，九点半大家准时到a会议室。”二叔的声音透着严厉。
“好的，周总，保证不迟到。”周若璃用她配音的声音，又欲又欲地答道。
办公室三十几个人，顿时鸦雀无声。
倒也不是鸦雀无声，工位上的人仿佛可以听到隔壁人的心跳声。
二叔一脸黑线，心里想到：周若璃，没有通过你的方案，现在是来砸场子了吗？
然而，二叔不知道，这才刚刚开始呢。
周若璃昨天晚上还没有想好要如何应对新一周的工作。
但是早上穿得像阳光彩虹小白马之后，就突然来了灵感。
既然不被认可，那就破罐子破摔啊，做自己吧。
她知道这样博得了整个部门的眼球，对公司的改革是没有什么好处的，但是她这时候也顾不得那么多。
二叔这个守旧的管理者，需要她这样来挑战一下他的权威性。
但是，她不会对着干的，不会直接冲突，毕竟她拍戏都往演技派走了，可不是无脑冲。
开会的时候，每当二叔问大家意见的时候，她都最大声的发出赞同。
并且几次带头鼓掌，并且嘴角没有挂下来过。
有人带头活跃气氛，而且积极阳光，所以员工都不自觉的跟着一起赞同起来。
这种例会并没有什么新意，也就是汇报一下上周的工作进度和问题，本周的进度计划。
这种跟进会议，本来是可以有实际意义的，只要言之有物，实事求是。
但是在周氏，已经沦为了一种例行公事，如果真有问题，也没有人会在会上揭自己的短。
其他人也都习惯了，互相打掩护，所以当然是部门一片祥和。
如果真是有哪个新来的，说了几句大实话，就是得罪了整个部门的人。
会后准有老鸟，来给他上教育课。
周若璃门清这种情况，二叔既然昨天赞同他发现的问题，肯定也知道这样的情况。
但是他还是一如既往的开着这样的例会。
简直是不可理喻，浪费人力物力和时间来做这些无用功。
但是，周若璃的目标可不是纠正一次会议。
所以她一直带头叫好，让二叔摸不着头脑。
会议又臭又长，大家因为言之无物，反而会让发言又臭又长，以掩饰自己的心虚。
于是周一的上午就这样过去了，大例会结束，还有管理层的小例会，各经理和主管，加上二叔和她这个二叔助理，一共六个人一起参加。
大家果然都是会做领导的，虽然大会已经把能说的话都说完了，可汇报的工作都汇报完了。
但是还是能有话可说。
比如说要把一个招聘的调查表更新一下，就可以再讲上个二十分钟。
所以，到了吃饭时间会议还在继续。
作为周副总的助理，周若璃敬业的给大家点了工作餐，于是大家就一边吃着三明治，喝着咖啡，一边“认真”的开会。
多么敬业，午休时间都牺牲了，就是为了公司给公司多招聘优秀的人才，多做有有时效的培训，还有把公司的企业文化发扬光大，增强周氏集团的团队凝聚力！
这都是他们的会议重要议题。
下午两点，会终于开完了。
周若璃严重怀疑自己可能是眼瞎，之前还觉得二叔是个非常正直的人。
但是他却可以容忍他的部门这样形式主义，他这个叫做正直吗？
不去追求效率和收益的企业管理者，就是在拖垮公司，就是在浪费社会资源，这样的正直是什么正直啊。
周若璃，在公司的每一天都没有白过，都在长见识，都在刷新三观。
已经两点多回到工位上，虽然一天没有做任何实际的工作，人却疲惫了。
她偷偷观察了，开完会的大家。
这样的“表演”之后，大家不是在放空，就是在玩手机摸鱼，这个会议的效果就是让大家出奇一致的都不想做事实了。
周若璃去茶水间倒水，看到两个洽谈室，都在安排面试。
这里基础岗位的员工流动率非常大，这到底是为什么？
只有掌握了实际话语权和核心权力的人会留下，而做事的员工不断进进出出！
周若璃虽然做了一天的捧哏，做了一天的妖，但是她的心里到了快下班的时候，异常难受。
周氏已经病入骨髓！