第268章 一毕业就进体制工作，好不好呢
任何，你所热衷的工作，一定有令你感觉苦恼之处。体制，概莫能外。
01
年龄，是应届生最大的优势。
体制内的晋升和提拔，是非常看重资历的。一毕业就进入体制，意味着年龄较小，可塑性强。
而体制内的晋升和提拨，还有潜在的年龄限制，一旦超龄，就很难再获得机会，而年轻，就可能快人一步，一步快，步步快。
哪怕能力一般，时间长了，凭借在体制内较长的工作经历，至少也能混到个职级。
而单纯且听话，是应届生的又一大特点，也是领导们较为喜欢的优点。
相较于在社会中摸爬滚打多年，才进入体制的老油条，应届生几乎没什么社会阅历，没什么机会沾染一些社会习气，也没什么经验，去分辨什么是画饼，什么是承诺。
不像老油条们，遇到工作安排，或是推说自己不会，或是借口手上的工作很多，又或是奉行“拖”字诀。
应届生，往往是领导吩咐什么，就做什么，甚至会在领导要求的工作期限到来之前提前完成工作，工作效率可见一斑，更容易获得领导的认可，也能在岗位上承担更多的工作。
02
凡是工作，不会也不可能尽如人意。
无论是网络上，还是现实中，都能经常刷到一些吐槽体制内工作的内容。有的人，吐槽工作又忙又急；有的人，吐槽工作繁琐费时；还有的人，吐槽工作压力山大……
而应届生，在大学四年的生活，绝大多数人过得都是轻松和安逸的。他们大多缺乏在企业的工作体验，对工作的认识和感受不深刻。
一旦步入体制内的工作岗位，容易抱怨和吐槽工作。我们也知道，体制内有些部门，有些岗位，确实工作很忙，经常加班加点。
但，体制内的工作压力，不像在企业，干不好随时可能走人，如果不是特别重要的工作，也不需要做到尽善尽美。
而且，说句实话，许多的吐槽与抱怨，体制内外都不可避免。
有些应届生很容易忽视这一点，同时，因为一毕业就进了体制，会缺乏对体制外的了解，有些人因此过于乐观的估计了自己在体制外的生活。
可能没干多久，发现体制内的生活并不是自己喜欢的，也不太适应体制内的工作氛围和与人相处的模式，冲动之下就想辞职。
总想着，自己离开体制就能混得更好，但事实上，也挺难的。
03
而眼下，人心浮躁。
许多人，觉得能进体制工作，就很不错了，有些甚至见不得别人吐槽体制内的工作不好，动不动就是一句“不想干就辞职啊，多得是人要干”。
的确，比起毕业即失业的尴尬处境，一毕业就能进体制，看上去算一个高质量的选择。
尤其对那些没有出色的个人能力的普通毕业生，进不了大厂，也拿不了高薪，小企业的收入和稳定性与体制相比，差距不是一点点。在他们的就业选择中，进体制，排名应该相当靠前。
但，选择了稳定，也就必须接受稳定带来的种种，也会直接或间接失去一些东西……
其实，体制，就像一台庞大的机器，它的运转，离不开一群了解和熟悉它功能的人，他们各司其职，保证着这台机器能够正常运转。
而新加入其中的人，就像流水线般，在自己的岗位中，常年进行着重复性的劳动，没有趣味，甚至是乏味，很难产生成就感……
04
应届，是进体制，机会最大的时候，但不一定最适合。
一方面，根据现行的政策与考试要求，招录明显向应届倾斜，错过应届，想进体制，可能难度会增加不少；而另一方面，一毕业就进入体制，没有经历社会的磨练，有些东西真的不太懂……
应届生们，踏出校门，就迈进机关门，没有经历社会的风吹雨打，又怎知体制的生活，就一定精彩呢？
与其进体制又无法适应，冲动之下选择辞职，还不如一开始就别浪费时间。
但未曾经历过，又怎么知道不适合呢？
所以，最适合进体制的时机是，当你体验过体制外的生活，经历了社会的毒打，想要寻求稳定的工作，一眼望到头的生活的时候。
但，这又容易错过进体制机会最大的应届身份……
大家加油，我们岸上见！
01
年龄，是应届生最大的优势。
体制内的晋升和提拔，是非常看重资历的。一毕业就进入体制，意味着年龄较小，可塑性强。
而体制内的晋升和提拨，还有潜在的年龄限制，一旦超龄，就很难再获得机会，而年轻，就可能快人一步，一步快，步步快。
哪怕能力一般，时间长了，凭借在体制内较长的工作经历，至少也能混到个职级。
而单纯且听话，是应届生的又一大特点，也是领导们较为喜欢的优点。
相较于在社会中摸爬滚打多年，才进入体制的老油条，应届生几乎没什么社会阅历，没什么机会沾染一些社会习气，也没什么经验，去分辨什么是画饼，什么是承诺。
不像老油条们，遇到工作安排，或是推说自己不会，或是借口手上的工作很多，又或是奉行“拖”字诀。
应届生，往往是领导吩咐什么，就做什么，甚至会在领导要求的工作期限到来之前提前完成工作，工作效率可见一斑，更容易获得领导的认可，也能在岗位上承担更多的工作。
02
凡是工作，不会也不可能尽如人意。
无论是网络上，还是现实中，都能经常刷到一些吐槽体制内工作的内容。有的人，吐槽工作又忙又急；有的人，吐槽工作繁琐费时；还有的人，吐槽工作压力山大……
而应届生，在大学四年的生活，绝大多数人过得都是轻松和安逸的。他们大多缺乏在企业的工作体验，对工作的认识和感受不深刻。
一旦步入体制内的工作岗位，容易抱怨和吐槽工作。我们也知道，体制内有些部门，有些岗位，确实工作很忙，经常加班加点。
但，体制内的工作压力，不像在企业，干不好随时可能走人，如果不是特别重要的工作，也不需要做到尽善尽美。
而且，说句实话，许多的吐槽与抱怨，体制内外都不可避免。
有些应届生很容易忽视这一点，同时，因为一毕业就进了体制，会缺乏对体制外的了解，有些人因此过于乐观的估计了自己在体制外的生活。
可能没干多久，发现体制内的生活并不是自己喜欢的，也不太适应体制内的工作氛围和与人相处的模式，冲动之下就想辞职。
总想着，自己离开体制就能混得更好，但事实上，也挺难的。
03
而眼下，人心浮躁。
许多人，觉得能进体制工作，就很不错了，有些甚至见不得别人吐槽体制内的工作不好，动不动就是一句“不想干就辞职啊，多得是人要干”。
的确，比起毕业即失业的尴尬处境，一毕业就能进体制，看上去算一个高质量的选择。
尤其对那些没有出色的个人能力的普通毕业生，进不了大厂，也拿不了高薪，小企业的收入和稳定性与体制相比，差距不是一点点。在他们的就业选择中，进体制，排名应该相当靠前。
但，选择了稳定，也就必须接受稳定带来的种种，也会直接或间接失去一些东西……
其实，体制，就像一台庞大的机器，它的运转，离不开一群了解和熟悉它功能的人，他们各司其职，保证着这台机器能够正常运转。
而新加入其中的人，就像流水线般，在自己的岗位中，常年进行着重复性的劳动，没有趣味，甚至是乏味，很难产生成就感……
04
应届，是进体制，机会最大的时候，但不一定最适合。
一方面，根据现行的政策与考试要求，招录明显向应届倾斜，错过应届，想进体制，可能难度会增加不少；而另一方面，一毕业就进入体制，没有经历社会的磨练，有些东西真的不太懂……
应届生们，踏出校门，就迈进机关门，没有经历社会的风吹雨打，又怎知体制的生活，就一定精彩呢？
与其进体制又无法适应，冲动之下选择辞职，还不如一开始就别浪费时间。
但未曾经历过，又怎么知道不适合呢？
所以，最适合进体制的时机是，当你体验过体制外的生活，经历了社会的毒打，想要寻求稳定的工作，一眼望到头的生活的时候。
但，这又容易错过进体制机会最大的应届身份……
大家加油，我们岸上见！