第780章 人才
第七百八十章 人才
经过了一个月的筛选之后，20万名宇航员最终的名额都已经确定了下来，而这些名额全部都是通过严格的筛选才最终选拔出来的，因为经过了上一次直播，网友们对于这一次的筛选有了充分的了解，他们知道筛选的过程十分的严苛，首先就要通过人工智能的考核，如果人工智能的考核没有过审的话，那么根本就不可能经过最后的人工考核，所以他们对于这份名单大部分是没有任何异议的。
毕竟人工智能是没有任何感情的，他们的选拔完完全全就按照既定的标准，而且根据选拔的程序来看，基本上前几项全部都是通过人工智能进行考核的，所以能够通过人工智能考核的，毫无疑问全部都是符合他们既定的要求的，而这些人大部分通过这次的考核是没有任何问题的，所以说当这份名单出来之后，基本上就已经没有任何怀疑的声音了，毕竟这可是人工智能选拔出来的，谁会有任何的意见呢？
谁都不可能怀疑人工智能的公平性，毕竟人工智能是没有任何感情的存在，它不可能会因为感情而行事，所以它无疑是最公平的存在，它的设定绝对是最公平，公正，公开的设定，所以经过他选拔出来的名额，毫无疑问全部都是最符合要求的存在，也是最能够入选这20万名宇航员的存在，所以名单出来的那一刻，大家除了有一点点酸之外，就没有其他的反应。
而且还有前车之鉴，他们可不敢在互联网上胡乱说些什么了，因为我联网并非法外之地，他们心里面特别清楚这一点，如果他们敢在互联网上胡说八道的话，那么很有可能他们随时随地都会去采缝纫机，之前的水军就是最好的下场，所以他们心里很清楚，既然这一次选拔如此公平公正公开，那么绝对不可能存在任何的猫腻，所以这份名单毫无疑问就是最好的，也是最符合要求的存在。
这份名单公布之后，互联网上只有小部分是恭喜的声音，而大部分则是感到了特别遗憾，毕竟他们距离他们的梦想那么那么近，但最后呢，却并没有入选，这就是让他们感到十分遗憾的原因，所以互联网上大部分的网朋友们都在哭诉着自己的遗憾，只有少部分入选的网友们才感到十分的兴奋，同时也在憧憬着在不久的未来，他们能够登陆到月球和火星上面进行工作这绝对是光宗耀祖的存在。
航空航天官方公布了名单之后，也发布了一些相关的信息，首先就是那20万名宇航员并非就真的能够到月球和火星上面工作，他们还需要进行最为严厉的培训，而这培训的过程之中，如果有谁顶不住的话，那么直接就会被劝退，而空出来的名额就会由后面的递补上来，反正不管有多少人劝退，他们都会递补上同等的人数，20万名宇航员必须要一个不多，一个不少，全部都要送到，外太空进行他们的工作。
这个消息出炉之后，毫无疑问就是在告诉所有人，不要灰心，后面还有入选的机会，当然这个机会十分的渺茫，不过对于这些想要入选的人来说，他们却觉得这个机会可能很简单，毕竟20万名宇航员很有可能就会有1到2万人受不了严格的训练，或者对于环境不能够适应，等他们被淘汰之后，那么入选的很有可能就是自己了，他们很有可能就会成为后备力量或者说是候补队员。
因此看起来似乎十分的渺茫，但是大部分想要入选的网友们却觉得机会特别的大，他们甚至开始期待着在不久的将来，他们能够顶替某些人入选这一次的宇航员的选拔，毕竟对于他们来说，他们还是特别期待能够去到外太空工作的，毕竟他们还是想要去外太空上班的，他们的梦想就是去到外太空去为国家的航空航天事业做贡献，所以他们时刻准备着，期待着相关部门能够征召他们。
当然，除此之外，航空航天局还宣布了一个消息，那就是他们将会根据这一次投放的简历，设定一个数据库，而这个数据库成立之后，那么这些所有人才的简历全部都会放到这个数据库里面，后续他们也会进行第二轮，甚至是第三轮。大规模的宇航员的招募很有可能就会从这些数据库里面挑选出合适的人选。毫无疑问这就是给所有人画了一张大饼。
而对于普通的网友们来说，他们却特别愿意吃这一张大饼，因为很简单，兔子的航空航天事业只会越来越发展的磅礴，并且越来越大，在未来的一段时间里面，兔子的航空航天事业绝对是最红火的存在，到了那个时候，他们用人的缺口也就会越来越大，我只要他们等待一些时间，很有可能他们就会被第二轮，甚至是第三轮，直接就被选上。
所以这一次数据库的成立，还是让所有人感到十分兴奋的，他们觉得，即便这一次没有办法入选，但是在未来的一段时间里面，等到第二轮，第三轮，第四轮招收宇航员的时候，也该轮到他们了，所以他们对于这一次数据库的建立，还是举双手欢迎的，甚至有的人还在不停的给兔子的航空航天部门投简历，希望他们的简历能够进入到数据库里面。
当然，官方第一时间也宣布了各大报名的邮箱及刻关闭，毕竟他们每天收到的简历多达几十万上百万，如果再这样下去，他们的邮箱很有可能会发生爆炸。在如此情况之下，第一时间宣布关闭邮箱，那是最正确的选择。至于邮箱的开启时间，就要看他们下一次什么时候招收宇航员了。
当然，如果他们不面向社会进行招收的话那就不会开启这个邮箱，但如果要面向社会招收宇航员的话，那就会开启这个邮箱，一切都是随缘的全部都看下一次的招收情况
经过了一个月的筛选之后，20万名宇航员最终的名额都已经确定了下来，而这些名额全部都是通过严格的筛选才最终选拔出来的，因为经过了上一次直播，网友们对于这一次的筛选有了充分的了解，他们知道筛选的过程十分的严苛，首先就要通过人工智能的考核，如果人工智能的考核没有过审的话，那么根本就不可能经过最后的人工考核，所以他们对于这份名单大部分是没有任何异议的。
毕竟人工智能是没有任何感情的，他们的选拔完完全全就按照既定的标准，而且根据选拔的程序来看，基本上前几项全部都是通过人工智能进行考核的，所以能够通过人工智能考核的，毫无疑问全部都是符合他们既定的要求的，而这些人大部分通过这次的考核是没有任何问题的，所以说当这份名单出来之后，基本上就已经没有任何怀疑的声音了，毕竟这可是人工智能选拔出来的，谁会有任何的意见呢？
谁都不可能怀疑人工智能的公平性，毕竟人工智能是没有任何感情的存在，它不可能会因为感情而行事，所以它无疑是最公平的存在，它的设定绝对是最公平，公正，公开的设定，所以经过他选拔出来的名额，毫无疑问全部都是最符合要求的存在，也是最能够入选这20万名宇航员的存在，所以名单出来的那一刻，大家除了有一点点酸之外，就没有其他的反应。
而且还有前车之鉴，他们可不敢在互联网上胡乱说些什么了，因为我联网并非法外之地，他们心里面特别清楚这一点，如果他们敢在互联网上胡说八道的话，那么很有可能他们随时随地都会去采缝纫机，之前的水军就是最好的下场，所以他们心里很清楚，既然这一次选拔如此公平公正公开，那么绝对不可能存在任何的猫腻，所以这份名单毫无疑问就是最好的，也是最符合要求的存在。
这份名单公布之后，互联网上只有小部分是恭喜的声音，而大部分则是感到了特别遗憾，毕竟他们距离他们的梦想那么那么近，但最后呢，却并没有入选，这就是让他们感到十分遗憾的原因，所以互联网上大部分的网朋友们都在哭诉着自己的遗憾，只有少部分入选的网友们才感到十分的兴奋，同时也在憧憬着在不久的未来，他们能够登陆到月球和火星上面进行工作这绝对是光宗耀祖的存在。
航空航天官方公布了名单之后，也发布了一些相关的信息，首先就是那20万名宇航员并非就真的能够到月球和火星上面工作，他们还需要进行最为严厉的培训，而这培训的过程之中，如果有谁顶不住的话，那么直接就会被劝退，而空出来的名额就会由后面的递补上来，反正不管有多少人劝退，他们都会递补上同等的人数，20万名宇航员必须要一个不多，一个不少，全部都要送到，外太空进行他们的工作。
这个消息出炉之后，毫无疑问就是在告诉所有人，不要灰心，后面还有入选的机会，当然这个机会十分的渺茫，不过对于这些想要入选的人来说，他们却觉得这个机会可能很简单，毕竟20万名宇航员很有可能就会有1到2万人受不了严格的训练，或者对于环境不能够适应，等他们被淘汰之后，那么入选的很有可能就是自己了，他们很有可能就会成为后备力量或者说是候补队员。
因此看起来似乎十分的渺茫，但是大部分想要入选的网友们却觉得机会特别的大，他们甚至开始期待着在不久的将来，他们能够顶替某些人入选这一次的宇航员的选拔，毕竟对于他们来说，他们还是特别期待能够去到外太空工作的，毕竟他们还是想要去外太空上班的，他们的梦想就是去到外太空去为国家的航空航天事业做贡献，所以他们时刻准备着，期待着相关部门能够征召他们。
当然，除此之外，航空航天局还宣布了一个消息，那就是他们将会根据这一次投放的简历，设定一个数据库，而这个数据库成立之后，那么这些所有人才的简历全部都会放到这个数据库里面，后续他们也会进行第二轮，甚至是第三轮。大规模的宇航员的招募很有可能就会从这些数据库里面挑选出合适的人选。毫无疑问这就是给所有人画了一张大饼。
而对于普通的网友们来说，他们却特别愿意吃这一张大饼，因为很简单，兔子的航空航天事业只会越来越发展的磅礴，并且越来越大，在未来的一段时间里面，兔子的航空航天事业绝对是最红火的存在，到了那个时候，他们用人的缺口也就会越来越大，我只要他们等待一些时间，很有可能他们就会被第二轮，甚至是第三轮，直接就被选上。
所以这一次数据库的成立，还是让所有人感到十分兴奋的，他们觉得，即便这一次没有办法入选，但是在未来的一段时间里面，等到第二轮，第三轮，第四轮招收宇航员的时候，也该轮到他们了，所以他们对于这一次数据库的建立，还是举双手欢迎的，甚至有的人还在不停的给兔子的航空航天部门投简历，希望他们的简历能够进入到数据库里面。
当然，官方第一时间也宣布了各大报名的邮箱及刻关闭，毕竟他们每天收到的简历多达几十万上百万，如果再这样下去，他们的邮箱很有可能会发生爆炸。在如此情况之下，第一时间宣布关闭邮箱，那是最正确的选择。至于邮箱的开启时间，就要看他们下一次什么时候招收宇航员了。
当然，如果他们不面向社会进行招收的话那就不会开启这个邮箱，但如果要面向社会招收宇航员的话，那就会开启这个邮箱，一切都是随缘的全部都看下一次的招收情况