才五月中旬,周哥的儿子就过来了!来的当天,周哥还把我和龙小武叫去吃饭了,我给他儿子带了一点礼物!
    到了包厢,看到他儿子了,长得一米九几,非常帅!浑身上下一身名牌,关键是没有一丁点富二代的那种矫情,非常接地气,非常有礼貌!我一交流,就喜欢上这位小伙子。
    “儿子,这是你小成叔叔和龙小武叔叔。”周哥向他儿子介绍我们。
    “叔叔好!”很乖地应和。
    “这位小成叔叔,就是帮你安排去部队体验生活的叔叔,他费了很大的功夫才搞定的!这位龙小武叔叔,是wj总队的参谋长的工作人员!”周哥一一给他儿子介绍着这些,我相信,此刻在他心里,一定充满了作为父亲的骄傲。
    喝了几杯酒,龙小武开始说话了:“侄子,你在部队报我名字好使!去体验生活撑不住就和我说,我一个电话帮你搞定,看到我车牌没有?00004,我这车,在道南wj,那就是绝对权威!我去你小成叔叔单位,他们省z楼的哨兵都不敢拦我!牛吧?”
    我知道,他是为周哥介绍他时,说了全名而觉得受冷落了!我也不生气,配合着他:“对,大侄,在部队做了啥“坏事”就说是你龙小武叔叔教的!”
    饭桌上一片笑声,我又解释:“可没真叫你去做坏事啊!你这么帅,这么乖!一定要坚持,别给你爸爸和我们这两位叔叔丢脸啊!”
    说完又是一片笑声,我从小就有一种能力,能够马上发现群体中谁情绪不高,并立即分析出大概原因,然后对症下药!这种能力让我不管在哪,都能成为“核心”!我不知道这叫不叫情商?
    吃过饭,我们又聊了会,便回家了,我在和表哥沟通确认后,让周哥儿子明天中午来单位找我!龙小武自告奋勇地说他开车去接。
    能够半年多时间,就出入00004,周哥做人不可谓说不成功,能让领导司机这么喜欢他,这是种能力!
    第二天中午,龙小武准时把周哥儿子送过来了,周哥自己也来了!我没带他们来办公室,主要是人太多,不方便!
    我上了朗哥的车,说:“我们带路,去wj省府大队!”
    朗哥优雅地打了一把方向盘,车子朝他们营区开去!
    到了营区,没人敢拦我们的车!尤其是wj省府大队的战士,背车牌是他们的工作,他们当然知道眼前这两台车是谁的!
    到了营区,有位“两毛一”早早地就在那站着了!我们下了车,根据表哥的交代我说:“您就是,黄大队长吧?您好,我是赵参谋长的弟弟王成!真的不好意思打搅您了!这是我侄子,还请您多费心了!”
    说完我招了招手,周哥儿子过来了,黄大队长看了看,拍了拍周哥儿子肩膀,说:“小伙子不错,很结实!”紧接着他叫了一位战士过来把周哥儿子带到营区内了!
    看到周哥拉着个行李箱,黄说:“那些玩意部队都有,你们拉回去!龙小武,你吃饭没?”
    黄大队长认识龙小武当然是再正常不过的事了,今天他来送周哥儿子,也没让黄大队长意外,毕竟是表哥嘱托的事,而龙小武又是表哥的司机。
    “黄队长,晚上有空吗?一起吃个饭?”周哥问。
    “没事的,周总是吧?你孩子放这你就放心吧!只要他自己不乱跑,就没事!吃饭就没空,谢谢你的好意!”黄队长说。
    …
    告别黄队长后,我请周哥和龙小武到接待中心吃了顿饭,忙活完这些已经两点了,我和李哥朗哥去接了老板上班,老板中午回家午休了!
    下午上班时,就听到表哥打电话说:“等训练一两周这小伙子,就让他在营区上锻炼几天!”
    …
    “小王,你帮我打开人民网的各省领导留言板和省z信箱看看。”老板对我说。
    于是我打开老板的电脑,熟练的进入那两个域名的网站,老板仔细看了起来,这是老板以一个普通网民的身份在浏览这些。
    “小王,异地公务员的诉求很多啊!好多都是异地公务员求合理安置的问题!”老板看完后对我说。
    “说说你的看法!”老板看着我。
    “首长,据我所知,全国异地公务员解决方案有公安的圆梦计划,河南和某些省份也有一些有相关政策,但据我所知,效果并不是很理想!一项政策的制定还要考虑到人性!”我说类自己的看法。
    “对啊,现在道南还不能开这个口子,道南和周边很多省份一样,太多人考广东、新疆西藏地区公务员,这类地方本来就好考!考上了再想调,这对其他人来说也是不公平的!”老板喝了口茶。
    看着我不断地点着头并陷入沉思,老板继续说道:“这个口子一开,道南体制内会乱,这对有些地方的工作开展也不是件好事!那一个个都想着考个容易考上的地区,然后往道南调,还有心思工作?招录公务员本来就是为了地方发展,这下好了,一个个成了自私自利的谋生工具!本身就有违公务员招录原则!某种意义上来说,公务员成为避风港何所谓体面的工具,是非常悲哀的一件事!”
    老板说完这些看法一个月后,道南最先发布,不再跨省选调,紧接着又对省内选调进行了严格的限制!严格了服务期!一时间,很多道南籍在外的体制内的人一片哀嚎,还有人去中纪w网站举报道南,没想到,又是一个月后,全国都开始严格限制跨省选调!因为北京也看到了这些现象!又过了一段时间,中组b专门出台了相关条例,这下,彻底板上钉钉了,据很多人说,原先那些每天偷偷摸摸看遴选的书,不好好工作,找不到人的,这下都踏踏实实工作了。
    这一次,道南又走在会全国前列!一个好的管理者,应该是能够有敏锐地“嗅觉”去发现管理中的漏洞,然后尽全力弥补,只有此,才能够让社会的运行效率提高,才能让那些每天利用规则漏洞打擦边球的现象减少!
    我后来在想,为什么要限制跨省选调,最主要的原因还是我们把自己想得太重要了!总想着通过考试一劳永逸,可这个世界不可能什么都靠考试解决!公务员的岗位最讲究稳定,招录的每一个坑都需要人占,因为关系到社会运行,如果占着坑,天天想着跑路,真的有违原则,体制内的这些工作,即是工作又不单单是工作!太自私其实是不适合在这行工作的!也走不远!

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