清水花凛其实知道，陆天总有一天会离开的，因为那只是一个临时召唤。
在玩家达到lv10以前，召唤到的英灵都只是临时工，也因此，官方很大方的提供了每天一次的免费召唤，而在lv10以后，临时召唤到的英灵虽然不会立刻消失，但随着三次的使用期限结束，就无法再使用临时召唤卡池。
当然，lv10的玩家都会获得游戏赠送的一些抽卡次数，并不是只有氪金才能玩。
这个暂且不提，临时召唤还有一个好处，当玩家召唤出某位英灵，并共同战斗成长之后，随着亲密度的上升，就会形成一种无形的羁绊，羁绊越高，该英灵在永久卡池中被召唤出来的可能性就越大。
事实上，很多古早手游也经常采用这样的隐性规则，比如：当你的box里缺少某一位角色的时候，你会感觉不管怎么抽都不出来，但当某一天，你突然抽到这位角色了，那么在此后的卡池里，他/她就会接二连三的跳出来，哪怕你根本就不需要他/她。
说白了，这种隐性规则其实就是仓检。
官方肯定会说，我们的游戏是不存在仓检的，请玩家不要听信网上的谣言，恶意带节奏。
但只要有脑子的人都能明白，资本家的话，一个标点符号都不能信！
仓检这个制度，它确实存在，只不过很多时候，绝大部分的玩家因为其样本量太少，遇不到而已。
所以更多时候，仓检制度是以一种都市传说的形式，存在于玩家们的讨论中。
而随着《神秘降临》制作组的现身说法，仓检这个制度算是被确确实实的曝出来了。
这种制度有好有坏，好处是可以让玩家在游戏过程中选择针对性的培养，至少在清水花凛看来，陆天这个特殊稀有度的角色，不会被动的回到游戏帐号，那么他的可使用次数就会比其他角色更高，更有利于羁绊的培养。
然后当自己升到lv10的时候，她会比其他玩家更容易抽到陆天。
然而她怎么也没想到，自己与陆天的离别会是如此的突然。
当天晚上，清水家的晚餐有些冷清，明明面前都是自己喜欢的食物，可清水花凛却一点胃口都没有，她时不时的看向旁边的位置，原本那里应该坐着某个人的，现在却空无一人。
看着女儿心情低落的模样，清水绪花也不知道该如何安慰，她还是像往常一样，在那个位置上放了幅碗筷，期待着某个人的突然出现。
“妈妈，我吃饭了。”清水花凛将几乎没怎么动过的饭碗往前轻轻推了推。
“诶，才吃这么一点？”
“对不起，我吃不下。”
“……好吧，那今天就早点休息。”
清水绪花其实非常能理解女儿的感受，当一个游戏角色能够与人进行各种真实的互动之后，那么他其实已经不再是一个单纯的游戏角色了。
这半个月来，就连清水绪花偶尔都会忘记陆天真正的身份，仿佛家里真的多了一个家人，可当这样的家人突然无声无息的消失，那种失去的感觉就会格外的强烈。
清水花凛转身回到自己的房间，在书桌前坐下，她下意识的扭过头看着隔壁的电脑，此前，每天晚上，陆天都会坐在那个位置玩电脑，她也曾暗自抱怨过，明明自己那么辛苦的学习，陆天却可以一直玩，真的好不公平。
可现在，她却非常渴望那种不公平的事情，哪怕是噼哩叭啦的键盘声，都让她感到怀念。
抬起头，女孩的眼睛看向贴在墙上的一张字条。
那是陆天给她做的课程表。
她将课程表从墙上取了下来，不多时，忽然握紧了拳头。
“我一定要考上天音中学！”
……
“洋介，你来了啊。”
“你好，前辈，夜班辛苦了。”
“不用叫我前辈啦，其实我就比你早来半个月而已，而且有个能换班的也让我轻松不少，对了，交接完成了吗？”
“已经完成了。”
“那好，我先走了，白天就辛苦你了。”
“哪里的话，这工作还真没什么辛苦的，反正就是看着而已。”
“说得也是。”
和游戏部的同事换班之后，武藤洋介就在自己熟悉的位置上坐了下来，顺手打开了旁边的小电视，看了一会，忽然感觉有点渴，于是起身给自己泡了杯红茶，然后一边看着电视里的综节目，一边喝着热腾腾的红茶，时不时的，他也会抽空看一下对面大屏幕里不断滚动的数据。
每当这个时候，他的眼中就会露出几分困惑。
“真是奇怪的工作。”
自从来到神上科技的游戏部门担任策划，已经过去一周多了，可武藤洋介总觉得哪里有些不太对劲。
在他原本的认知中，所谓游戏策划是一份技术活，一方面要面对老板的kpi考核，一方面又要使劲的压榨玩家，在不触及玩家核心利益的前提下，想尽一切办法去掏空他们的钱包。
如果过份良心了，kpi上不去，老板那关就过不了，那这个月的奖金可能就没了。如果压榨得狠了，导致玩家炎上，那就得背负无数的骂名，甚至万一不小心影响到游戏的名声以及后续的营收，连工作可能都要丢。
所以，如何灵活的去试探玩家底线，这是一个游戏策划必须掌握的能力。
然而，自从来到神上科技之后，他发现以前的经验完全不适用了。
他不需要去考虑玩家的在线率，也不用掏空心思去挖玩家的钱包，更不需要面对kpi的考核，他要做的只有一件事——就是坐在这里观察游戏内的玩家数据，并在下班之前，将当天的数据整理打包，然后传输给上级。
老实说，这份工作非常简单，简单到甚至让他怀疑，这是不是在侮辱自己的智商？
当然不是，因为公司给的薪金很大方，光是底薪就是原先的两倍，而且听公司的前辈说，每个季度，公司还会给员工分红，粗算起来，每个月大概有近百万的收入，这还不算半年奖和年终奖之类的额外福利。
如果这是侮辱，那请让侮辱来得更激烈一点吧。
虽然武藤洋介始终觉得，这份工作不像是正经的游戏策划，但在适应了之后，他却有点渐渐的喜欢上了。
相比起以前，一边挨玩家的骂，一边还要跪着给老板土下座，赚钱像要饭似的，现在，他有种站着把钱赚了的爽感。
滴滴滴！
就在这时，武藤洋介忽然看到大屏幕上闪过一串乱码。
乱码？
武藤洋介一愣，出bug了？
正准备起身查看，忽然只见画面一闪。
【协议】
【请求版本更新，增加副本沉浸式体验，增加玩家战斗模组，增加死亡机制】
【增设ur角色两位】
ur？
武藤洋介一眼就看到了那两个英文字母，顿时满脑袋的问号，不对啊，这游戏不是还没出ur吗，为什么要增加ur角色？
而且……这竟然是游戏内部传来的数据！
武藤洋介想了想，直觉告诉他，这不是自己能够处理的问题，立刻跑出数据室向上级汇报去了。
在玩家达到lv10以前，召唤到的英灵都只是临时工，也因此，官方很大方的提供了每天一次的免费召唤，而在lv10以后，临时召唤到的英灵虽然不会立刻消失，但随着三次的使用期限结束，就无法再使用临时召唤卡池。
当然，lv10的玩家都会获得游戏赠送的一些抽卡次数，并不是只有氪金才能玩。
这个暂且不提，临时召唤还有一个好处，当玩家召唤出某位英灵，并共同战斗成长之后，随着亲密度的上升，就会形成一种无形的羁绊，羁绊越高，该英灵在永久卡池中被召唤出来的可能性就越大。
事实上，很多古早手游也经常采用这样的隐性规则，比如：当你的box里缺少某一位角色的时候，你会感觉不管怎么抽都不出来，但当某一天，你突然抽到这位角色了，那么在此后的卡池里，他/她就会接二连三的跳出来，哪怕你根本就不需要他/她。
说白了，这种隐性规则其实就是仓检。
官方肯定会说，我们的游戏是不存在仓检的，请玩家不要听信网上的谣言，恶意带节奏。
但只要有脑子的人都能明白，资本家的话，一个标点符号都不能信！
仓检这个制度，它确实存在，只不过很多时候，绝大部分的玩家因为其样本量太少，遇不到而已。
所以更多时候，仓检制度是以一种都市传说的形式，存在于玩家们的讨论中。
而随着《神秘降临》制作组的现身说法，仓检这个制度算是被确确实实的曝出来了。
这种制度有好有坏，好处是可以让玩家在游戏过程中选择针对性的培养，至少在清水花凛看来，陆天这个特殊稀有度的角色，不会被动的回到游戏帐号，那么他的可使用次数就会比其他角色更高，更有利于羁绊的培养。
然后当自己升到lv10的时候，她会比其他玩家更容易抽到陆天。
然而她怎么也没想到，自己与陆天的离别会是如此的突然。
当天晚上，清水家的晚餐有些冷清，明明面前都是自己喜欢的食物，可清水花凛却一点胃口都没有，她时不时的看向旁边的位置，原本那里应该坐着某个人的，现在却空无一人。
看着女儿心情低落的模样，清水绪花也不知道该如何安慰，她还是像往常一样，在那个位置上放了幅碗筷，期待着某个人的突然出现。
“妈妈，我吃饭了。”清水花凛将几乎没怎么动过的饭碗往前轻轻推了推。
“诶，才吃这么一点？”
“对不起，我吃不下。”
“……好吧，那今天就早点休息。”
清水绪花其实非常能理解女儿的感受，当一个游戏角色能够与人进行各种真实的互动之后，那么他其实已经不再是一个单纯的游戏角色了。
这半个月来，就连清水绪花偶尔都会忘记陆天真正的身份，仿佛家里真的多了一个家人，可当这样的家人突然无声无息的消失，那种失去的感觉就会格外的强烈。
清水花凛转身回到自己的房间，在书桌前坐下，她下意识的扭过头看着隔壁的电脑，此前，每天晚上，陆天都会坐在那个位置玩电脑，她也曾暗自抱怨过，明明自己那么辛苦的学习，陆天却可以一直玩，真的好不公平。
可现在，她却非常渴望那种不公平的事情，哪怕是噼哩叭啦的键盘声，都让她感到怀念。
抬起头，女孩的眼睛看向贴在墙上的一张字条。
那是陆天给她做的课程表。
她将课程表从墙上取了下来，不多时，忽然握紧了拳头。
“我一定要考上天音中学！”
……
“洋介，你来了啊。”
“你好，前辈，夜班辛苦了。”
“不用叫我前辈啦，其实我就比你早来半个月而已，而且有个能换班的也让我轻松不少，对了，交接完成了吗？”
“已经完成了。”
“那好，我先走了，白天就辛苦你了。”
“哪里的话，这工作还真没什么辛苦的，反正就是看着而已。”
“说得也是。”
和游戏部的同事换班之后，武藤洋介就在自己熟悉的位置上坐了下来，顺手打开了旁边的小电视，看了一会，忽然感觉有点渴，于是起身给自己泡了杯红茶，然后一边看着电视里的综节目，一边喝着热腾腾的红茶，时不时的，他也会抽空看一下对面大屏幕里不断滚动的数据。
每当这个时候，他的眼中就会露出几分困惑。
“真是奇怪的工作。”
自从来到神上科技的游戏部门担任策划，已经过去一周多了，可武藤洋介总觉得哪里有些不太对劲。
在他原本的认知中，所谓游戏策划是一份技术活，一方面要面对老板的kpi考核，一方面又要使劲的压榨玩家，在不触及玩家核心利益的前提下，想尽一切办法去掏空他们的钱包。
如果过份良心了，kpi上不去，老板那关就过不了，那这个月的奖金可能就没了。如果压榨得狠了，导致玩家炎上，那就得背负无数的骂名，甚至万一不小心影响到游戏的名声以及后续的营收，连工作可能都要丢。
所以，如何灵活的去试探玩家底线，这是一个游戏策划必须掌握的能力。
然而，自从来到神上科技之后，他发现以前的经验完全不适用了。
他不需要去考虑玩家的在线率，也不用掏空心思去挖玩家的钱包，更不需要面对kpi的考核，他要做的只有一件事——就是坐在这里观察游戏内的玩家数据，并在下班之前，将当天的数据整理打包，然后传输给上级。
老实说，这份工作非常简单，简单到甚至让他怀疑，这是不是在侮辱自己的智商？
当然不是，因为公司给的薪金很大方，光是底薪就是原先的两倍，而且听公司的前辈说，每个季度，公司还会给员工分红，粗算起来，每个月大概有近百万的收入，这还不算半年奖和年终奖之类的额外福利。
如果这是侮辱，那请让侮辱来得更激烈一点吧。
虽然武藤洋介始终觉得，这份工作不像是正经的游戏策划，但在适应了之后，他却有点渐渐的喜欢上了。
相比起以前，一边挨玩家的骂，一边还要跪着给老板土下座，赚钱像要饭似的，现在，他有种站着把钱赚了的爽感。
滴滴滴！
就在这时，武藤洋介忽然看到大屏幕上闪过一串乱码。
乱码？
武藤洋介一愣，出bug了？
正准备起身查看，忽然只见画面一闪。
【协议】
【请求版本更新，增加副本沉浸式体验，增加玩家战斗模组，增加死亡机制】
【增设ur角色两位】
ur？
武藤洋介一眼就看到了那两个英文字母，顿时满脑袋的问号，不对啊，这游戏不是还没出ur吗，为什么要增加ur角色？
而且……这竟然是游戏内部传来的数据！
武藤洋介想了想，直觉告诉他，这不是自己能够处理的问题，立刻跑出数据室向上级汇报去了。