偌大的火影大楼内,一时之间有些安静。
    在日向日足完成晴树给的任务后,又重新坐回了位置。
    连原本反对的水户门炎和转寝小春皆是犹豫起来。
    他们作为火影顾问,如果没有想更进一步的想法那是不可能的。
    但猿飞日斩和志村团藏在上头压着,他们几乎没有任何机会。
    现在的他们又恰好处在壮年,四十几岁并不晚。
    晴树环视一周,注意到两个人欲言又止的表情,不由得一笑。
    按照他新的火影推选方式,他们是有资格参加的,甚至大概率成为火影候选。
    毕竟水户门炎和转寝小春实力不弱,又经营这么多年,在木叶中颇有威望。
    但可惜的是无论他们怎么样想尽办法,也过不了最后一关。
    纲手成为火影,已经注定。
    晴树之所以多此一举实行新的推选方式,是因为趁此机会进行人口普查和部门改革,顺便让大家有了心理准备,下一次火影推选就熟轻熟路。
    “两位顾问大人,觉得如何?是按照一脉相承的推选,还是用这一套新的方式?”
    他拿起桌面的资料,不经意地说道,“如果按照原来的,两位可以拟定提名,比如火影大人的三位徒弟。”
    水户门炎和转寝小春对视一眼,瞬间进行了交流。
    作为多年的好友兼队友,他们明白了对方的意思。
    旧的推选方式,意味着他们已经失去了机会。
    毕竟年龄太大,该让位给年轻人。
    何况三忍的实力比他们强。
    而且自己提名自己,简直是此地无银三百两。
    但新的制度不同,他们完全可以进行操控。
    由别人提出,而自己则是勉为其难接受。
    至于落选的可能性自然也有,但在他们看来,晴树这套推选方式不就是比拼人脉吗?
    如果他们以重利贿赂各大忍族,胜算将大大增加。
    “我们同意新的火影推选方式。”
    水户门炎和转寝小春异口同声说道。
    他们的受到的教育和思维决定了他们的视野。
    而火影之位又令他们失去了冷静的思考。
    晴树自然不会多加解释。
    新的制度意味着选择的下沉。
    决定火影位置的不在是前火影或木叶高层,而是全木叶的居民。
    原来你只要有实力,不需要顾及什么。
    而现在你要做的事情有很多,既要自身有本事,又要让木叶的居民对你信服。
    不管是真心或是假意,意味着任何一个成为火影的忍者,在这之前,必须为木叶和所有的居民服务。
    大战时期,光凭实力能吸引人。
    但和平年代呢?
    靠贿赂?
    是不可能的。
    因为走到火影候选这一步的人,无论是忍族或平民,都不会放弃火影的机会。
    即使没有晴树的事先合作,这两位火影顾问想要收买大部分的人简直是比登天还难。
    当然你有镇压一切打爆一切的实力,不管什么,对你都没有任何用处。
    但幸好暂时没有这样的人。
    “今天的会议到此结束。”
    晴树站起身,他其实还有很多要准备改变的事情,但不能操之过急。
    前世任何步伐太快的改革,最终得到的结果皆是失败。
    他打算在第三次忍界大战来临之前的几年内,尽量把所有的政策执行下去。
    “下次期待和各位在政策部门的会议上相见。”
    晴树笑了笑。
    在座的皆是上忍,全是木叶的中流砥柱,多半会成为政策部门的成员。
    不过他接下来的改革会尽量改变实力为尊的局面。
    初步设想是把忍者的等级视为前世的职称。
    众人纷纷离开。
    “纲手,你去把今日会议的内容张贴出来,先预热两天,让木叶的居民得以接受。”
    晴树跟纲手交待完后,并未留下来,他还有一件事情,暗部和根部的处理。
    木叶的暗部总编制为70人,除开总队长和副总队长外,分为四个分队,每个分队17人。
    根部实际上相当于暗部的一个分队,只有17人。
    如今根部取消,大部分重归暗部。
    包括陪同团藏逃跑的几个根部。
    晴树进入大厅后,六十一位正在不安等待的暗部和根部的忍者纷纷看向他。
    所谓一朝天子一朝臣。
    三代火影死亡后,暗部会不会取消,人员是否变动,全是问题。
    最担忧的莫过于跟着团藏的根部。
    团藏以叛村罪处死,按道理,他们算得上从犯。
    “我不会对你们进行清算。”
    晴树看着他们,由于是在基地,全都未戴面具,表情一清二楚。
    无论是暗部,或是根部,归根到底是听命行事。
    他没有必要把他们全杀。
    “但你们需要重新进行训练。”
    没有忍者有异议,只要能保命,训练并没有什么要紧。
    连根部这种要人命的训练都挺过,没道理还有更难的训练。
    “根部的编制取消,融入暗部,暂定为五个分队,和先前一样。不过,我们要实行新的考核机制。”
    晴树了解过暗部和根部的考核,或者说酬劳,和正常的忍者一样,接取任务,赚取金钱。
    他打算设立部门,按月给出工资。
    但木叶官方的任务将不会有酬劳。
    晴树统计暗部的任务数量和平均酬劳后,定下基础工资,并且给出绩效考核机制。
    “有问题吗?”
    他花费了近一个小时详细说清楚了具体的考核机制。
    在场的众人皆是露出沉思。
    这种按月付酬劳的方式并非没有,但多是商业上的雇佣。
    何况和他们了解的有很大不同。
    尤其是这个特殊的绩效考核机制。
    晴树等了片刻,没有人提问。
    在没有频繁战争的时候,这套机制无疑是更加适合他们。
    除此之外,非木叶官方的任务照常能接取,获得报酬。
    晴树想了想,又补充说道:“如果和敌村产生战争,将有额外的补偿机制,具体的我会让拟定条款。”
    如此一来,就更没有人表现反对。
    能稳定获得收入来源,不管是忍者或平民皆是一件很幸运的事情。
    以前光靠任务,不确定性太强。
    “平慎司,以后你就是暗部的总队长,接下来由你对他们进行训练。”
    “好的,晴树大人。”
    平慎司在他几个同事震惊的表情中走到台前,“今天的训练是队列训练。”
    晴树拍了拍他的肩膀,离开了暗部大厅。
    除了队列训练外,平慎司还要给他们上课。
    暗部作为最机密的情报部门,必须贴合夏组织的理念。
    如果不行,晴树只能将他们扫地出门。
    这个过程可能要很长一段时间,但他并不急。

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